科技型中小企业潜在知识吸收能力和实现知识吸收能力与企业创新绩效的关系研究

本文提出了科技型中小企业知识吸收能力影响因素主要是:企业先验知识、研发投入程度、员工培训与制度支持、企业变革态度、外部支持,将企业知识吸收能力分为潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度,并研究了潜在吸收能力和实现吸收能力与企业创新绩效的关系.通过实证分析,检验了上述五个影响因素与吸收能力的两个维度都显著正相关,吸收能力的两个维度与企业创新绩效正相关.实证分析结果为指导科技型中小企业加强知识管理、提高知识吸收能力,从而提高企业创新绩效提供了一定的借鉴.

我国国内工业总产值动态分析

运用计量经济学原理对我国1952年以来国内工业生产总值进行动态分析,建立了分析模型,并利用历史数据论证模型的正确性,研究工业总产值变化趋势和特征,给出了国内工业总产值的预测方法。

并购企业文化整合与沟通的模型研究

文章对企业并购中文化整合与文化沟通的有关问题进行了研究,将企业并购中文化整合模式抽象化为不同文化的沟通。应用系统动力学方法,建立了并购企业文化整合沟通的微分动力学模型,并通过分析该模型函数表达式渐进解,提出了文化沟通效果的控制方法。

技术差距、技术引进与中国工业绿色经济增长

运用绿色增长指数来衡量中国各省份的经济状况,将技术差距纳入绿色经济增长的影响因素中,并依据技术水平的差异性,分组别研究自主研发、技术引进、技术差距对工业绿色经济增长的影响。研究发现:不同技术水平下的经济增长方式不同;高技术水平区域,自主研发是绿色经济增长的主要因素,国内技术引进作用大于国外技术引进,技术差距对绿色经济增长起到负向作用;中低技术水平区域,技术引进仍然是推动经济增长的主要因素,国外技术引进的作用大于国内技术引进,技术差距促进绿色经济增长,增大吸收能力有利于技术引进的溢出。

企业隐性知识沟通的动力机制研究

知识经济时代,知识已经成为经济活动中的一个关键资源,而知识的运用必须依赖于沟通。本文研究了企业隐性知识和显性知识之间的沟通转化问题,探讨了影响沟通的主要影响因素,并在理性经济人的假设基础上构建了企业隐性知识沟通的动力模型。研究认为企业隐性知识沟通动力主要受以下几个因素的影响,即高位势隐性知识主体传播隐性知识的动力因素、低位势隐性知识主体学习隐性知识的动力因素、组织员工之间隐性知识沟通的阻力因素。

企业隐性知识扩散及关键影响因素的模型分析

企业隐性知识作为一种关键的要素和资源,已经得到企业的高度重视。而企业隐性知识扩散对于企业获得和保持持续竞争优势具有独特的意义。本文在综合分析隐性知识扩散的特性及隐性知识扩散模式的基础上,提出影响企业隐性知识扩散效果的因素集合,然后运用ISM方法,建立了解释结构模型,对影响企业隐性知识扩散的关键因素进行了科学的分析和评价,以帮助企业提高隐性知识扩散效率,提高知识创新能力,制定相应的管理措施来发展组织能力,获得持续的竞争优势,实现可持续发展。

商务谈判课程教学改革与创新初探

在教学改革实施过程中,通过对商务谈判课程教学现状与传统教学方式的分析,发现填鸭式教学方式的局限性,从而设计出四合一教学法、模拟商务谈判法和模拟考核法,通过重视实践与理论相结合的基本原则,达到教学素质的升华。

我国铅锌冶炼产业规模经济初探

根据规模经济的原理，对３种确定最小经济规模（ＭＥＳ）的方法进行了分析和比较，并运用这些方法对我国铅锌冶炼行业进行ＭＥＳ估算，得出铅冶炼企业ＭＥＳ为４万ｔ／ａ，锌冶炼企业ＭＥＳ为７．４万ｔ／ａ。采用３个实物指标，对我国２４个铅锌冶炼企业进行研究，评估我国铅锌冶炼产业规模经济水平。结果表明企业平均规模与经济规模的比值，铅冶炼为３８．１％，锌冶炼为３９％，企业平均规模显著偏小；ＭＥＳ企业产量占全部产量的比例，铅冶炼为４９．３％，锌冶炼为５３．２％，ＭＥＳ企业产量占全部产量的份额不高；分散生产经营状态较严重，且全部企业开工率偏低，在８０％左右，铅锌生产能力过剩，缺乏市场竞争能力。由此，可以看出我国铅锌冶炼产业规模经济水平较低。所以，提高我国铅锌冶炼企业经济规模，增强市场竞争力是提高经济效益的一个重要问题。

我国上市公司智力资本转化过程影响因素实证研究

借鉴ICTEM模型构建企业智力资本转化体系。为获取智力资本转化与企业价值之间的关系,构建对智力资本"投入—转化—产出"过程的指标测评,并采用国内475家上市公司4年的面板数据探讨影响智力资本转化的因素。研究表明,智力资本分别通过直接和间接的方式转化为企业价值,单纯的智力资本投入不经过有效的管理无法转化为企业价值;智力资本转化过程中创造的价值并不在于数量上收益的提高,而在于企业利润和价值有效率的增长;在智力资本由"投入"向"产出"的转化过程中,员工薪酬、领导者资质、研发投入、专利、营业额、企业规模与年龄等因素都将影响到企业价值创造,尤其是人力资本与结构资本的投入与企业价值增长显著正相关。

电力企业自生能力存在的问题与建议

自生能力是核心能力形成的必要条件,也是企业提升市场竞争力并取得优良市场业绩的重要保障。然而由于长期计划体制造成的政策性负担与行业管理体制障碍,我国电力企业普遍缺乏自生能力,难以形成核心竞争力。自生能力缺失已制约了电力企业在市场化道路上持续发展。文章运用现代经济学与现代管理学的相关原理对电力企业自生能力进行了分析,并提出了发展自生能力的思路。

创新投入结构对TFP的影响——基于知识产权保护调节作用的分析

创新投入对企业全要素生产率有着不可忽视的作用,知识保护强度是企业进行创新投入行为的决策依据。本文利用中国30个省和自治区(直辖市)2001-2010年的面板数据分析知识产权保护下创新投入结构对TFP的作用机理。研究发现:创新投入来源结构、创新投入强度结构、创新投入应用结构均对全要素生产率产生显著负向影响,知识产权保护对创新投入来源结构、创新投入应用源结构与全要素生产率的关系存在显著正向调节效应。因此,在知识产权保护日趋完善的情况下,企业只有努力提高创新投入效率和自主研发能力,才能促进全要素生产率的提高。

企业战略管理理论和方法研究概述

企业战略管理理论按其发展阶段主要分为经典战略理论、竞争战略理论和核心竞争力理论。为企业制定战略规划提供依据的基本方法有SWOT分析法和环境威胁的五种力量模型。总成本领先战略、差异化战略、集中增长型战略的实施可以使企业在行业竞争中获得优势地位。

中小型国企内部沟通实证研究

在沟通日益重要的今天,笔者通过设计一套从沟通氛围、横向沟通、纵向沟通、沟通渠道等多纬度的调查问卷及实地访谈,了解到现有中小型国企内部沟通所存在的主要问题为沟通氛围严肃;纵向沟通缺乏,部门横向沟通几乎没有;信息不畅,决策缓慢;非正式沟通渠道常被使用等,文章主要从培养沟通能力、调整角色和管理的艺术等方面提出解决建议。

上市公司智力资本投入对公司绩效影响的滞后效应

进入知识经济时代,智力资本投入成为企业提高核心竞争力的关键要素之一,对公司绩效的提升有着显著的作用。本文选取2008~2014年我国沪深两市医药制造业与信息技术业154家上市公司的面板数据作为研究对象,采用修正的VAIC模型与双向固定效应模型实证分析了上市公司智力资本投入对公司绩效的滞后效应。研究结果表明,我国智力资本投入及其三要素对当期绩效具有显著影响,整体智力资本投入对绩效显著性正向影响的持续性为两年,而智力资本三要素中,只有物质资本与人力资本的绩效影响具有一年的延续性,且呈现出递减的趋势。研究结果同时表明,我国上市公司的智力资本增值效率具有下降的趋势。

试论双向沟通型绩效考核

文章通过分析传统的绩效考核与现代绩效考核体系的差异,指出双向沟通在现代绩效考核体系中的重要作用与意义,并对双向沟通的方式和技巧进行了初步的探讨,为企业界提供一些可借鉴的启示。

数量经济学在存款保险制度中的应用及借鉴

随着我国金融体制改革的深入发展,建立存款保险制度已成当务之需。在现实的存款保险市场上,同时存在道德风险和逆向选择。作者推介以风险为基础的定价规则,解决道德风险难题;以银行交纳存款保费,解决逆向选择问题。用数量经济学对存款保险制度进行分析,从存款保险制度的选择、存款保险基金、保费计提、提高资本比率、降低保险额度和更多地披露信息六个方面,提出建立适合我国国情的存款保险制度。

浅谈知识管理在企业中的运用

知识管理作为一种新兴的管理模式和工具,在企业管理中正得到越来越广泛的运用.企业的知识管理应根据企业知识管理的主要特点,遵循实施企业知识管理的基本原则,合理定位企业知识管理,循序渐进、务实推动企业知识管理.