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国有企业绩效评价探究
被引量:
1
1
作者
张亮
张恒帆
《中外企业家》
2013年第7Z期143-143,共1页
建立和完善国有企业的绩效评价体系,是政府对国有实施监管的需要。我国国有企业绩效评价,经历了从计划经济时期以产量为主是企业考核方式发展到新形势下以利润为主要指标的考核方法。然而,现存绩效评价仍存在着诸如指标不足、指标间关...
建立和完善国有企业的绩效评价体系,是政府对国有实施监管的需要。我国国有企业绩效评价,经历了从计划经济时期以产量为主是企业考核方式发展到新形势下以利润为主要指标的考核方法。然而,现存绩效评价仍存在着诸如指标不足、指标间关联度太大等问题,国有企业绩效评价仍需不断完善与发展。
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关键词
国有企业
绩效评价
改革
下载PDF
职称材料
题名
国有企业绩效评价探究
被引量:
1
1
作者
张亮
张恒帆
机构
河南睢县供电有限责任公司
河南大学经济学院
出处
《中外企业家》
2013年第7Z期143-143,共1页
文摘
建立和完善国有企业的绩效评价体系,是政府对国有实施监管的需要。我国国有企业绩效评价,经历了从计划经济时期以产量为主是企业考核方式发展到新形势下以利润为主要指标的考核方法。然而,现存绩效评价仍存在着诸如指标不足、指标间关联度太大等问题,国有企业绩效评价仍需不断完善与发展。
关键词
国有企业
绩效评价
改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国有企业绩效评价探究
张亮
张恒帆
《中外企业家》
2013
1
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