氧化法生产硫代硫酸钠探讨

提出用空气氧化硫化钠生产硫代硫酸钠,具有消耗低、产量高、质量稳定、操作方便之优点。

政府审计治理与公共环保补贴政策的实施效果

理论上,公共环保补贴能有效降低企业履行环境责任的风险成本,化解企业进行污染防治的外部性以及调节和改善企业动力不足问题,从而实现环境治理目标。然而,因政府与企业之间信息不对称,监管部门无法准确评估企业环保资金的运作是否合理,甚至无法有效甄别企业申请环保补贴的流程是否合规,致使公共环保补贴政策无法发挥其应有的政策效果。因此,探究如何对公共环保补贴资金监管以更好地发挥公共环保补贴政策作用具有重要的现实意义。作为公共治理的一种重要手段,政府审计具有很好的外部监督作用。研究发现:虽然公共环保补贴对企业环保投资具有明显的“挤出效应”,但政府审计能显著抑制这一“挤出效应”,表现为显著强化公共环保补贴对企业环保投资的杠杆撬动作用,研究结果经过多种稳健性检验后依然成立。异质性检验发现:在股权制衡度高、行业竞争更激烈及资本密集程度低的企业,政府审计强化公共环保补贴的实施效果更为显著。该研究证实政府审计治理对公共环保政策实施效果的影响及其内在机理,拓展并深化政府审计治理的相关研究,对发挥国家治理机制助推生态文明建设具有重要意义。

国有企业研发创新存在任期周期性规律吗

由于研发投入形成创新产出存在时间滞后性,前任高管任期内研发投入产生的创新收益会被继任者获得,本文将其称为研发创新的“时间溢出效应”,致使前任高管在离任时具有削减研发投入的动机。不同于现有文献主要关注研发创新在产品竞争和生产网络中的“空间溢出效应”,本文基于经理人职业生涯理论和高阶梯队理论,将国有企业所有者缺位和高管任期有限性特征嵌入研发创新的“时间溢出效应”中,提出并验证国有企业高管临近离任时有动机削减研发投入,导致国有企业存在“研发投入的任期周期性规律”。研究发现:董事长离任时会出现“研发投入的任期周期性规律”,而总经理离任时未出现“研发投入的任期周期性规律”,上述结果经过一系列稳健性检验和内生性问题处理后依然成立。进一步分析发现,在高管临近退休年龄时“研发投入的任期周期性规律”更明显,而董事长与总经理任期交错、国有企业混合所有制改革均可抑制“研发投入的任期周期性规律”。本文从高管离任视角揭示研发创新“时间溢出效应”的内在机理,具有重要的学术价值和实践指导意义。