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对企业内部公平分配的认识
1
作者
张政年
《陕西水利》
2002年第z1期93-94,共2页
分配不公是当前矛盾较为突出的社会现象.行业之间分配不公需由国家宏观经济政策调整,这有一个过程.而企业内部分配不公问题,则不可久拖不决.因为这不仅关乎每个职工的利益,也反映了人心向背,关乎企业发展.本文通过对差别的分析,就如何...
分配不公是当前矛盾较为突出的社会现象.行业之间分配不公需由国家宏观经济政策调整,这有一个过程.而企业内部分配不公问题,则不可久拖不决.因为这不仅关乎每个职工的利益,也反映了人心向背,关乎企业发展.本文通过对差别的分析,就如何体现公平分配作了有益探讨.
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关键词
收益分配
差别
公平原则
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职称材料
题名
对企业内部公平分配的认识
1
作者
张政年
机构
陕西省水电工程局集团公司二公司
出处
《陕西水利》
2002年第z1期93-94,共2页
文摘
分配不公是当前矛盾较为突出的社会现象.行业之间分配不公需由国家宏观经济政策调整,这有一个过程.而企业内部分配不公问题,则不可久拖不决.因为这不仅关乎每个职工的利益,也反映了人心向背,关乎企业发展.本文通过对差别的分析,就如何体现公平分配作了有益探讨.
关键词
收益分配
差别
公平原则
分类号
TV632.41 [水利工程—水利水电工程]
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作者
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1
对企业内部公平分配的认识
张政年
《陕西水利》
2002
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