情感类节目《幸福魔方》高收视率因素浅析

魔方是大多数人小时候玩过的一种智力玩具，能将人的思维带入到一种立体空间，充满神奇和智慧：幸福是每个人都追求和向往的一种感觉。上海东方卫视巧妙地将二者契合在一起，孕育产生了一个全新的情感类节目《幸福魔方》。顾名思义，就是用“魔方智慧”来寻找全新的幸福之门。

医院人力资源精细化管理的实施难点以及推进对策

随着医疗改革的深入,医疗市场的竞争归根到底还是人力资源的竞争,医院人力资源管理水平成为衡量医院竞争力的重要指标。精细管理是社会分工精细化和服务质量对现代管理的必然要求。医院人力资源的精细化管理需要医院各相关部门的通力合作。以科学发展观为指导,医院人力资源建设与管理可以协同、科学、高效地完成。本文从医院人力资源部门之间的合作角度,分析了医院人力资源精细化管理在人事工作中的具体应用。

大港油田:新型环保压裂液问世

6月25日,大港油田应用采出水压裂液实施的先导井官78-52井平稳生产3个多月,日产油保持在7.3吨,累计增油400余吨,展现了这一新型环保压裂液的良好效果。

新闻传播效果与细节采写

新闻传播效果就是经过新闻传播活动，使受众的感知、思维、情感和行为发生变化。新闻传播效果除与新闻价值的大小、受众的关注程度密切相关外，新闻采写细节也是不容忽略的一个重要影响因素。在此，仅就细节与新闻传播效果的关系及采写进行初步探讨。

探析加强绩效考核、提高企业人力资源管理水平

在经济全球化的时代背景下,在社会经济发展过程中,不断持续进步的企业文化。在这个发展背景过程下,人力资源管理在企业中有着独一无二的作用和特殊地位。为了在企业中能够获取有利的地位。我国企业特别看重资源管理和有能力人才的引进。那在这个背景下,怎样才能更好地通过科学选拔的方式来提升我国企业人力资源管理的高标准质量呢,这是我国大多数企业共同面临的一个问题。这次一起探讨存在的问题相联合从而来解决人力资源管理该怎样更好的进行开展。

大港油田:增能吞吐新技术增油万余吨

一直以来,大港油田67个低孔低渗开发单元普遍存在注水难、地层能量得不到补充的难题。为此,大港油田石油工程研究院科研人员以区块为研究对象,将压裂、增能、驱替和渗析采油相结合,改变并改善渗流场,形成了增能吞吐新技术,成功破解低孔低渗油藏开发的注水难题。截至5月15日,大港油田应用增能吞吐新技术完成6个井组15井次现场试验,累计注水25万多立方米,增油1.044万吨、增气223万立方米。

赵常明:点亮技能人才长明灯

赵常明在技能人才培训的道路上执着探索,成为大港油田的金牌教练。'这是前天新开的5口油井的油样化验结果,大家传看一下,来分析分析油井的短期问题。咱们要在短时间内制定出合理的护理措施……'2019年1月31日中午,大港油田采油三厂作业一区'常明创新工作室'内,大港油田第三采油厂作业一区管理一站高级技师赵常明带领几名生产骨干查看、分析新井油样。这已是今年1月份,赵常明第12次带领管理站生产骨干进行稳产课目研究。