医院人力资源信息化管理体系的构建探析

在群众对医疗服务需求增多的要求下,我国医疗水平在近几年取得了非常快速的发展,医院之间的竞争也越来越激烈。除了技术竞争以外,医院的管理也随之越来越成为医院的竞争力,尤其是在人力资源管理方面,已从传统模式朝着信息化的方向发展。本文首先介绍了信息化管理的基本涵义,其次对现状、优势以及信息化系统基本功能进行了分析,最后对人力资源信息化管理进行了展望,以期为医院人力资源信息化管理做出微薄的贡献。

新医改背景下医院人力资源管理的思路探究

我国正处于社会转型阶段，为了适应社会的发展，医院在不断的进行改革，而人力资源作为医院人才管理的重要系统是医院改革取得成功的关键。但是就目前医院的人力资源管理的发展现状来看，还存在很多亟待解决的问题。因此要想让医院在新的社会发展形势下提升自身的竞争力和医疗水平，就需要不断的完善医院的人力资源管理。本文研究了现在医院人力资源存在的普遍问题，探讨了解决这些问题的有效措施。

阿拉伯民主化的背后:以叙利亚为例

民主化和民族主义威权政府的形成 阿拉伯国家民主化进程是在世界民主化浪潮的冲击下启动的，是民族主义成权政府寻求发展出路做出的一种变革。因此，阿拉伯国家民主化进程其本质与西方理论中的民主化是不完全相同的。阿拉伯民族国家的建立同其他发展中国家有着历史的相似性，