山东省医务工作者三孩生育意愿及影响因素研究

目的 调查了解三孩政策下医务工作者的三孩生育意愿并分析其影响因素。方法 采用便利抽样方法,于2021年12月至2022年3月选取山东省34所医院、基层医疗机构及公共卫生机构的327名医务工作者为研究对象,采用一般资料调查表、生育意愿调查表和社会支持评定量表(social support rating scale,SSRS)进行横断面调查,采用多因素Logistic回归模型分析医务工作者三孩生育意愿的影响因素。结果 327名医务工作者中,有三孩生育意愿者27名(8.26%)。不同性别、所在医院等级、职称、子女照顾者的医务工作者的生育意愿比较差异均有统计学意义(P<0.05);有生育意愿医务工作者的客观支持、主观支持及SSRS总分均显著高于无生育意愿者(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,男性、夫妻双方照顾子女、三级医院、SSRS总分较高均是医务工作者三孩生育意愿的促进因素(P<0.05)。愿意生育三孩的主要主观原因是自己喜欢小孩,不愿生育三孩的主要主观原因是经济压力大。希望得到的配套保障中,被选择比例最高的是生育养育三孩补贴。结论 山东省医务工作者的三孩生育意愿较低。相关部门应加强对女性的关爱,均衡不同级别医疗机构的资源配置,提高经济及社会支持,完善补贴、保险、教育资源、托育等配套保障,合理引导医务工作者生育三孩。

基于微信平台的中国传统文化礼仪传播现状及对策研究

微信传播在如今社会有着重要的影响力,同时传统文化的传播在新媒体时代也遭遇到了前所未有的阻碍。本文就新媒体传播礼仪道德规范的现状、存在什么问题、原因是什么,以及分析对策得研究。以便传统文化礼仪能够得到更好的传播效果。