论《民法典》添附条款的解释与适用

《民法典》322条的添附条款包含加工、附合与混合行为的构成要件、确定物之归属的物权法律后果、保障损害求偿的债权法律后果。构成要件的理解需结合学界通说,厘清加工、附合、混合行为共性、个性及添附新物特质。物权归属原则按序适用,当事人约定优先、法律规定次优先,均无法适用时以效用原则为主,保护原则限于故意添附的例外。债权请求权分类型适用,过错损害适用侵权;确定物之归属损害适用不当得利债权;若两债权归于一人,受损方两种债权竞合;两债权分属双方时,添附人的主观过错决定债权效果,故意添附因构成强迫得利而不属于不当得利之债。

商业性同人作品与原作品的版权冲突与协调路径

近年来,商业性同人作品方兴未艾,但因相关法律尚为空白,争议亦层出不穷。为更好地规制商业性同人作品,以法经济学原理的外部性、成本收益比较法等思路剖析商业性同人作品的产生原因与冲突类型,得出符合理性人偏好的低成本解决方案。从根源探讨,互联网的兴起改变了同人作品传播媒介,传播与出版成本降低,商业性同人作品出现并带来社会外部性,其与原作品产生冲突并需要制度规制。通过类型化分析,各类作品间的版权冲突需要不同协调路径:背景沿用类作品商业化不应受限制,剧情衍生类作品出版须得到原作者同意,角色引用类作品创造的社会收益大于借用的原作成本,此类型作品间冲突可以通过建立补偿机制、引入角色商品化权两种路径协调。

兼职大学生劳动报酬是否适用劳动法“最低工资标准”

大学生从事兼职工作已经成为高校的普遍现象,但随之而来的兼职大学生的劳动报酬权益受到企业侵害的现象也不断发生。从兼职大学生劳动报酬及相关法律制度的现状总结出制度不足之处,兼职大学生与一般劳动者的区别、最低工资标准设立的意义、适用最低工资标准对兼职大学生与一般劳动者的弊端影响三个方面展开分析,得出兼职大学生不应适用最低工资标准制度的结论。借鉴国外相关经验,提出了,确定在我国应认可兼职大学生的劳动者主体资格,同时应为兼职大学生设定特别的工资标准,以维护其获得合理劳动报酬的权力的建议。

从庄子的逍遥齐物反思现代生态哲学危机

科技发达的现代社会带来日益突出的生态哲学矛盾,人与自然的生态危机、人与自身的生死困境困扰大众。以庄子“齐物”与“逍遥”的思想反思两层危机,推崇以齐物之思观万物,与自然和谐共处;以逍遥之境为追求,与自身和解以待。