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数字化配电网分布式谐波治理的VDAPF优化配置策略 被引量:2
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作者 贾清泉 张雪瑞 +2 位作者 刘文邈 张晨瑞 卜令岩 《河北电力技术》 2021年第3期49-55,共7页
基于数字化配电网分布式谐波治理方案,考虑多功能并网逆变器(MFGTI)的辅助谐波治理功能,提出一种计及MFGTI贡献的电压检测型有源电力滤波器(VDAPF)优化配置策略。首先,介绍VDAPF和MFGTI协同谐波治理分区方法,确定VDAPF最佳安装位置;其次... 基于数字化配电网分布式谐波治理方案,考虑多功能并网逆变器(MFGTI)的辅助谐波治理功能,提出一种计及MFGTI贡献的电压检测型有源电力滤波器(VDAPF)优化配置策略。首先,介绍VDAPF和MFGTI协同谐波治理分区方法,确定VDAPF最佳安装位置;其次,利用场景分析法构建谐波和MFGTI的双重不确定性;然后,构建多目标的VDAPF容量优化配置模型,同时兼顾经济性和治理效果,利用规格化法平面约束(NNC)将多目标模型转化为单目标模型进行求解;最后,以IEEE33节点配电系统为例进行仿真验证。结果表明在VDAPF配置中考虑MFGTI的治理功能,可达到更好的经济性和治理效果,验证了所提策略的有效性。 展开更多
关键词 数字化配电网 分布式谐波治理 多功能逆变器 场景分析 多目标优化
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基于高低频带对数能量谱比贝叶斯决策的语音端点检测 被引量:4
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作者 张子丞 谭志苇 +3 位作者 张晨瑞 王旋 刘晓璇 俞一彪 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2021年第S01期33-37,共5页
在分析语音信号与噪声在高低频带的能量谱表现特征基础上,提出一种低信噪比条件下采用高低频带对数能量谱比贝叶斯决策的语音端点检测方法。首先根据样本计算语音信号和背景噪声在高低两个不同频带的对数能量谱比值,依据最大似然估计得... 在分析语音信号与噪声在高低频带的能量谱表现特征基础上,提出一种低信噪比条件下采用高低频带对数能量谱比贝叶斯决策的语音端点检测方法。首先根据样本计算语音信号和背景噪声在高低两个不同频带的对数能量谱比值,依据最大似然估计得到两类信号对数能量谱比的统计分布,并基于贝叶斯决策准则推导最佳判决阈值。信号输入时,逐帧计算高低频带对数能量谱比并与判决阈值进行比较来进行语音和背景噪声的分类判决,从而实现语音信号的端点检测。实验结果表明,与传统的双门限检测法和谱熵检测法相比,提出的方法在较低信噪比条件下能更加准确地检测语音端点,明显提高了端点检测的准确率和速度。 展开更多
关键词 语音端点检测 对数能量谱比 贝叶斯决策 低信噪比
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变压器阻抗分析及其系统短路电流计算 被引量:1
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作者 张晨瑞 《山东工业技术》 2016年第5期190-191,共2页
变压器是电力系统中的重要电气元件,其阻抗参数对电力系统运行分析及短路电流计算结果存在明显作用。本文将对变压器的阻抗参数进行分析,并对短路电流的计算方法加以简化总结。
关键词 变压器 阻抗 短路电流 计算
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基于Android的零碎时间交易APP设计与开发
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作者 张晨瑞 崔文成 《信息与电脑》 2018年第6期72-74,共3页
信息时代,人们经常会被时间分配所困扰,移动网络虽然提高了人们的工作效率,却没有提高人们时间的利用率。笔者介绍一款基于Android平台开发的移动软件,结合客户端与服务端的具体设计,实现了时间出售与寻求帮助的功能。通过移动互联网及... 信息时代,人们经常会被时间分配所困扰,移动网络虽然提高了人们的工作效率,却没有提高人们时间的利用率。笔者介绍一款基于Android平台开发的移动软件,结合客户端与服务端的具体设计,实现了时间出售与寻求帮助的功能。通过移动互联网及计算机技术,将抽象的时间物化,为人们突破传统、追求更高效的生活方式提供了新的思路。 展开更多
关键词 ANDROID 时间交易 零碎时间
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优化煤源结构细化配煤掺烧降低入炉标单
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作者 张晨瑞 《山东工业技术》 2016年第2期67-67,65,共2页
燃料是火力发电厂的最大成本,已占到电厂总成本的70%左右,通过优化煤源结构,加强煤源堆放管理,细化入炉煤掺烧等手段能有效降低电厂的燃煤成本,降低入炉标单,实现机组的安全经济运行,助推公司效益出"零米"。
关键词 优化 结构 配煤 掺烧 降低 标单
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以人为本理念下国有企业人力资源管理的现状及改进策略 被引量:4
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作者 孙杨 张莉洁 +2 位作者 张晨瑞 陈诚 温皓 《商场现代化》 2024年第4期74-76,共3页
本文旨在探讨以人为本理念在国有企业人力资源管理中的现状,并提出改进策略以促进组织绩效和员工发展。在全球商业环境日趋复杂的背景下,国有企业作为国家经济体系的重要组成部分,其人力资源管理策略显得尤为关键。本文通过分析和深入... 本文旨在探讨以人为本理念在国有企业人力资源管理中的现状,并提出改进策略以促进组织绩效和员工发展。在全球商业环境日趋复杂的背景下,国有企业作为国家经济体系的重要组成部分,其人力资源管理策略显得尤为关键。本文通过分析和深入剖析国有企业人力资源管理现状,探讨了在以人为本理念指导下的人力资源管理应用。研究发现,国有企业在人力资源管理中面临着一系列问题,同时,以人为本理念的引入为国有企业提供了塑造积极组织文化、激发员工创造力的机会。为此,本文提出国有企业应加强领导力发展,培养适应变革的管理层。同时,借助大数据分析,实现更精准的人力资源规划和绩效评估。此外,跨部门协作和知识共享可以有效打破信息孤岛,促进优质人才的流动。建立激励机制和职业发展通道,可以留住人才并激发其创造力。总之,以人为本理念对国有企业人力资源管理提出了更高要求,既需要有针对性的策略调整,也需要体制机制的创新。通过采纳本文提出的改进策略,国有企业有望在人力资源管理领域实现更加全面和可持续的发展,为国家经济增长做出更大贡献。 展开更多
关键词 以人为本理念 国有企业 人力资源管理 改进策略 组织绩效
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感恩老师
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作者 张晨瑞 杨晓梅(指导老师) 《小学生时空(汉)》 2013年第9期43-43,共1页
“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己。”每当我唱起这首歌时,就会想起您——我的老师。鲜花感恩雨露,因为雨露滋润它成长。我感恩老师,因为老师不仅教会我知识,还给了我许许多多的爱。
关键词 小学生 作文 语文学习 课外阅读
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深刻领会11号令精神 激发内审新动能
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作者 王景华 林雪 张晨瑞 《审计观察》 2018年第2期26-27,共2页
内部审计不只是姓"内",不再是各单位的"自留地",而是要在审计机关的统一指导和监督之下,走上更加规范的发展之路,更好地服务于单位完善治理、实现目标。在新形势下,《审计署关于内部审计工作的规定》(以下简称11号... 内部审计不只是姓"内",不再是各单位的"自留地",而是要在审计机关的统一指导和监督之下,走上更加规范的发展之路,更好地服务于单位完善治理、实现目标。在新形势下,《审计署关于内部审计工作的规定》(以下简称11号令)的发布对提升各单位内部审计的地位,促进各单位规范内部管理、完善内部控制、防范风险和提质增效具有重要意义。对内部审计进一步明确使命、合理定位,健全内部审计组织架构,全面完善内部审计工作机制,切实提升内部审计履职能力具有重要的指导作用。 展开更多
关键词 内部审计 内审 新动能 履职能力 防范风险 审计机关 完善治理 单位规范
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