公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析

在医疗市场日益激烈的竞争形势下,公立医院思想政治工作面对着越来越错综复杂的局面。顺势而为扬长避短,做出新调整,采取新策略,以此达到事半功倍的良好效果,是摆在医院政工干部面前的重要工作任务。

对常熟市E医院职工压力状况的调查

在经济、文化思潮相互渗透的新形势下,医院职工的思想处于一个相对复杂、不稳定的状态。思想政治工作者要准确把握职工思想脉搏,认清职工压力状况是思想政治工作开展的根本切入点。因此针对职工不同起因及表现形式的心理压力状况做出调查分析具有其理论及现实意义。

基层公立卫生机构行风建设思路探索

随着国民生活水平的不断提高,对于身体健康与生命安全的关注度也越来越高,但受到诸多因素的影响,医疗卫生机构提供的服务无法满足群众的实际需求,患者怨声载道,卫生机构也逐渐失去权威性。为了确保我国卫生医疗事业的健康发展,有关机构应当不断的加强行风建设工作,提升卫生工作人员的综合素质水平,搞好与患者之间的关系,从而构建起更加和谐的医疗卫生服务环境。

新时期医院政工队伍建设之我见

在社会市场化发展的大背景之下，医院运作面临着前所未有的新挑战。作为一家县级基层三乙医院，由于位处苏南经济发展密集地区，所受的市场经济运营模式冲击是巨大的．环境需要我们正确认识政工队伍建设的重要性，找准好位置，摆正好态度，寻求好方式，拿捏好尺度，全情投入到这场摸索中的艰巨战斗中，促使医院在思想政治和医疗经济方面的双丰收。

基于AHP的网络银行交易安全评估模型

本文探讨了网络银行安全的影响因素及其安全控制要求,构建了网络银行交易安全的评价指标体系,运用AHP方法建立了交易安全等级评价模型,以此为网络银行安全管理提供依据。

脑出血、颅内肿瘤及精神分裂症患者血清中抗脑抗体的对照研究

本文采用补体结合试验及间接荧光免疫试验的方法，对脑出血，颅内肿瘤及精神分裂症患者血请中进行抗脑抗体的对照研究，其结果为：在补体结合试验中，精神分裂症组的抗脑抗体滴度最高；颅内肿瘤组次之；脑出血组则居第三泣，而正常对照组的抗体滴度最低，若以抗体滴度１：３２倍为异常，则异常率分别为：精神分裂症患者８７％，颅内肿瘤患者７１％，脑出血息者６．６％，而正常人均为阴性。各组之间均有非常显著性差异（Ｐ＜０．０ｌ）．同时采用间接荧光免疫的方法，其结果为ｌｇＧ阳性，而ＩｇＡ、ｌｇＭ均为阴性。研究结果表明抗脑抗体力ｌｇＧ。

论技术创新的产权激励

作为一种创造知识的活动,技术创新的进行是和一定的激励制度密切相联的,其中产权激励是技术创新的基本激励制度之一。文章以理论分析和实证分析相结合的方法,探讨了技术创新中产权激励对技术创新的重要作用,并对建立有效的产权激励机制提出了自己的看法。

对一道课本习题的思考

在北师大版高中数学教材必修5“正余弦定理”一节中,有这样一个习题:在△ABC中,三边a,b,c所对的角分别为A,B,C,其中a+b=4,C=60°,求△ABC周长的最小值.这道题不仅在课本上出现,而且周测和月考中也不止一次出现,老师只给我们讲了一种最常用的方法,也就是我们老师眼中的最优解.

间质性膀胱炎患者尿液中特异性上皮生长因子的变化

目的 探讨间质性膀胱炎 (IC)患者尿液中生长因子水平变化的意义。 方法 应用ELISA法测定 35例IC患者和 2 0例无症状正常对照者尿液中上皮生长因子 (EGF)、胰岛素样生长因子 (IGF1)、胰岛素样生长因子结合蛋白 3(IGFBP3)及肝素结合的上皮生长因子 (HB EGF)的水平。 结果 IC组和对照组患者尿液中HB EGF浓度分别为 (2 .17± 0 .2 1)ng/ml和 (6 .5 9± 0 .97)ng/ml,两组间差别有显著性意义 ,P <0 .0 1。两组患者尿液中EGF、IGF1和IGFBP3浓度分别为 (15 .5 9± 1.74)ng/ml和 (7.5 8± 0 .97)ng/ml,(2 2 .46± 2 .0 4) pg/ml和 (12 .98± 1.17)pg/ml,(14.5 6± 2 .37)ng/ml和 (6 .16± 0 .82 )ng/ml,IC患者EGF、IGF1和IGFBP3水平均明显升高 ,差别有显著性意义 ,P <0 .0 1。 结论 尿液中上皮细胞生长因子的变化与间质性膀胱炎有关 ,HB EGF可作为诊断IC的标记物之一。