干部保健病房分层次规范化培训模式方法与实施

目的探讨分层次规范化培训的建立对干部保健护理人员保健意识及护理服务质的影响。方法自2006年以来,我科根据干部保健病房的特点,实施分层次培训模式综合科室人员的特点及护理专业的实际情况,采用定式和不定式等培训方法进行全员分层次规范化培训。结果护理人员的保健意识及专业知识有明显的提高。结论建立分层次规范化培训是提升护理人员保健意识及护理服务质量的关键,有利于干部保健人才培养与护理队伍建设。