央企数字化转型背景下的人力资源管理策略探索

在数字化变革浪潮下,如何优化人力资源管理模式俨然已成为组织数字化转型迫切需要解决的关键难题。人力资源管理的数字化转型是指利用数字技术、计算机技术等,创造出一种新的人力资源管理方法,提升组织效能,满足信息时代的需要。文章通过分析央企数字化转型背景下的人力资源管理现状,提出人力资源管理优化策略,旨在推动企业人力资源管理适应数字化时代要求,提高人力资源管理水平,促进员工自我发展与企业共同成长,助力央企在新时代的竞争中赢得优势。