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构建电力企业一线优秀党员与班组长双培养模式
1
作者
张杭松
贺燕萍
周权
《当代电力文化》
2018年第11期74-75,共2页
把生产经营一线班组长培养成党员,把一线优秀党员培养成班组长,有助于加快国有企业党员队伍建设与人力资源管理的高效衔接。作为关乎国计民生的电力企业,加快社会生产、强化人民服务属性,需要将党建工作创新作为提升企业人力管理、培养...
把生产经营一线班组长培养成党员,把一线优秀党员培养成班组长,有助于加快国有企业党员队伍建设与人力资源管理的高效衔接。作为关乎国计民生的电力企业,加快社会生产、强化人民服务属性,需要将党建工作创新作为提升企业人力管理、培养优秀骨干的源动力,即加快一线优秀党员与班组长双培养模式建构。
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关键词
党员培养
优秀党员
电力企业
班组长
人力资源管理
党员队伍建设
生产经营
国有企业
原文传递
题名
构建电力企业一线优秀党员与班组长双培养模式
1
作者
张杭松
贺燕萍
周权
机构
国网江苏省电力有限公司
出处
《当代电力文化》
2018年第11期74-75,共2页
文摘
把生产经营一线班组长培养成党员,把一线优秀党员培养成班组长,有助于加快国有企业党员队伍建设与人力资源管理的高效衔接。作为关乎国计民生的电力企业,加快社会生产、强化人民服务属性,需要将党建工作创新作为提升企业人力管理、培养优秀骨干的源动力,即加快一线优秀党员与班组长双培养模式建构。
关键词
党员培养
优秀党员
电力企业
班组长
人力资源管理
党员队伍建设
生产经营
国有企业
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
构建电力企业一线优秀党员与班组长双培养模式
张杭松
贺燕萍
周权
《当代电力文化》
2018
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