运用非物质激励提高领导效能

非物质激励是组织激励体系的重要组成部分,是提高领导效能的基础。本文从内容型激励理论及有关激励研究例证、提升领导效能、忽视非物质激励手段的表现和危险性等三个方面论证了非物质激励的重要性,并从六方面阐述了如何运用非物质激励。

基于OPNET的DSR协议实现原理

移动自组织网络是由一组带有无线收发装置的移动节点组成的一个支持多跳的临时性的网络自治系统。本文介绍了DSR协议与OPNET软件,在此基础上应用OPNET仿真平台以及OPNET模型库中的无线节点模型构建了无线自组织网络中的DSR(源路由)协议模型,得到在不同节点数量下的总路由流量、每路由平均跳数和路由发现时间,为依据分析了DSR协议的性能。

企业核心竞争力

从企业核心竞争力的基本概念入手,介绍了企业核心竞争力的主要内容,提出了培育我国企业核心竞争力的必要性和主要途径和方法。

年金设计的激励性准则

从企业发展战略需要出发,分析了为什么要把激励性作为年金设计的首要准则,探讨了年金设计中如何体现激励性准则。

蓝牙(Bluetooth)技术及应用前景

利用蓝牙技术消除错综复杂的连线,通过无线接入局域网,方便快捷地建立网络联系,随时随地、随心所欲的通信。软件公司与芯片厂商应加强合作,推出蓝牙技术实现的具体方案,使蓝牙技术在人们的日常生活和工作中扮演重要角色,改变人们的生活与工作方式,提高人们的生活质量。