对石油施工企业培养高素质技工的思考

针对石油施工企业工人素质现状,提出了培养高素质技术工人的思路,一是加大对技术工人培训的投入,建立和完善职业技能开发体系,培养和提高广大青工适应现代科技水平及高新技术的能力,着力提高技术工人的本职工作能力和解决实际问题的能力;二是建立和完善劳动力市场,为提高技术工人素质创造良好环境;三是建立培训、考核、使用相结合的激励机制,为技术工人施展才能创造条件。

河南油田油建公司企业思想政治工作的探索

企业思想政治工作的目的就是通过人的教育,推动改善经营管理、提高劳动效率、凝聚企业人心、促进企业发展。思想政治工作对企业的经济工作和其他一切工作具有重要的意义。如何运用好这个教育工具,发挥其强大的优势,是目前所有思想政治工作者面对的课题。为此,河南油田油建公司在思想政治工作中,针对企业的实际情况,不断地适应新形势,研究新问题,拓展工作思路,积极探索提高思想政治工作的新途径,取得了显著的效果,其经验有一定的借鉴意义。

人本管理在石油施工企业文化建设中的地位与作用

石油施工企业作为劳务密集型企业，企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质，提高企业的核心竞争力，促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变，实现企业的高效、持续发展。石油施工企业市场的竞争是人才的竞争，人才竞争的最根本点是人的综合素质竞争，因此在企业文化建设中，以人为核心，以人为根本的管理是石油施工企业管理的出发点和归宿。为此企业文化建设的一条根本标准，就是人本思想在企业的成功实现。