军医大学文职人员队伍建设问题与对策

建立和实行文职人员制度,是军队用人制度改革的一项重大战略举措。本文对军医大学文职人员队伍建设存在的问题进行分析并提出具体对策。

军队医院文职人员队伍稳定性的维护

随着全军文职人员招聘工作的层层推进,文职人员在军队建设发展中所发挥作用将越来越明显。由于文职人员与聘用单位之间是平等自愿、双向选择的契约关系,给维护文职人员队伍的稳定性提出了新的挑战。本文探讨了影响军队医院文职人员队伍稳定的主要因素及维护稳定的措施,有助于增强文职人员队伍的稳定性,使人力配置和人员结构维持在相对理想的状态。