企业流程再造的创新思考和设计

文章立足于中国企业的现实问题 ,阐述了现实对于企业流程再造的迫切需要 ,并从流程再造的观念创新、组织结构创新、管理集成创新和价值分配创新角度 ,谈了企业如何在流程再造的理念上形成创新的氛围 ,在借鉴先进企业管理经验的基础上提出了对企业进行利益链的设计、实施和整合。

高校应全面实施学生质量管理激励机制

高校普遍实施扩招、学分制后,学校对于学生的教学和管理也出现了很多新情况和新问题。本文力求从当代大学生的思考困境出发,深入分析大学生的目标困境和公平困境,对学分制下的学生质量管理专门设计了以及时反馈为原则的一套量化考核的激励机制即《高校学生质量管理激励机制》,以期对新形势下的高校学生质量管理工作做一些可行性的探索。

学生党建不对称信息问题的解决与思考

不对称信息问题是1996年诺贝尔经济学奖获得者英国剑桥大学的詹姆斯·莫里斯教授和美国哥伦比亚大学的威廉姆·维克瑞教授主创的信息经济学所研究的一个主要问题.信息经济学作为现今主流经济学的一部分,它本身就是有关非对称信息下交易关系和契约安排的理论.本文主要是从不对称信息概念这个角度探讨学生党建中不对称信息问题的解决与思考.

房地产人才，如何渡过行业“冬眠期”

近日,国内领先的网络招聘企业——中华英才网(ChinaHR.com)发布了08年薪酬行情信息,根据薪酬调查的结果,中国房地产业各类从业人员的总体薪资收入水平在十大高收益行业中仅次于金融产业和高科技产业,在薪酬榜上依然靠前。房地产业是以资金密集与人才密集为典型特征的高收益行业。