新形势下大学生创业带动就业的效应分析

随着我国经济发展进入新常态，就业受到经济下行压力的影响日益显现，同时大学毕业生人数再攀新高，大学生的就业形势十分严峻。在这样的新形势下，大学生创业带动就业是解决当前大学生就业难的有效途径之一。文章分析了大学生创业带动就业的效应及其影响因素，以期为新形势下大学生创业带动就业提供相关理论参考。

浅析影响我国人力资本价值提升的因素

一国越是发达,其人力资本价值水平往往也越高。人力资本价值水平在经济发展中的作用越来越重要。我国是人力资源大国,但是人力资本价值水平不高。本文分析了影响我国人力资本价值提升的主要因素,包括观念因素、制度因素和资金因素等。

剩余控制权、剩余索取权与当前人力资本激励

企业是人力资本和非人力资本的合约,其中人力资本由于其产权特性离不开激励。给企业中人力资本所有者配置企业的剩余控制权和剩余索取权,是企业人力资本激励的重要方式之一。围绕剩余控制权、剩余索取权以及当前人力资本激励进行讨论。在如今人力资本时代,应当通过制度创新进一步推进企业改革,更合理地配置剩余控制权和剩余索取权,更有效地激励人力资本,提高人力资本的使用效率,最终促进企业绩效提高和社会经济发展。

人力资本对滇中产业聚集区竞争力的影响研究

人力资本是现代经济发展的关键因素,对于提高产业聚集区的竞争力也具有重要作用。首先,对相关基础理论进行概述,为研究提供理论上的支撑。然后,简要介绍滇中产业聚集区的情况,并且以滇中产业聚集区中的安宁工业园区为例,在实地调查的基础上,得出其人力资本存量不高造成竞争力不强,从而制约其发展的结论。最后,从人力资本的积累、配置和激励等方面,为提高滇中产业聚集区的竞争力提出一些对策建议。

浅析政府在人力资本投资中的作用和角色

人力资本投资中存在市场失灵,为政府通过公共政策介入人力资本投资提供了理论依据。在知识经济时代,人力资本投资逐渐成为政府的一项重要职能。由于人力资本投资自身的特性,导致政府在人力资本投资中发挥和承担了多重的作用和角色,即直接投资者、规划引导者和投资激励者等。

基于劳动力市场分割的大学生就业难探讨

劳动力市场分割理论认为劳动力市场不是统一而是分割的,我国劳动力市场由于历史、政治、经济发展等方面的因素,突出表现为体制上和制度上的分割。无论是体制性劳动力市场分割还是制度性劳动力市场分割,都会造成大学毕业生就业难。为此,从劳动力市场分割的角度对大学生就业难进行分析,并提出了一些对策。

浅析环境污染对劳动生产率的影响

通过建立劳动生产率模型,整理和使用《中国统计年鉴》1978年～2013年的统计数据,考察了环境污染等因素对劳动生产率的影响,并得出一些政策建议。