推进首都人力社保工作实现新发展

人力社保部门作为重要的民生部门,肩负着开发和配置人力资源、保障和改善民生的重要责任。近年来,全市各级人力资源社会保障部门紧紧围绕首都经济社会发展的主题主线,坚持民生为本人才优先,大力弘扬北京精神,解放思想,开拓创新以服务发展和改善民生的新作为,为推进首都科学发展和世界城市建设提供了有力的人力资源支撑和坚实的民生保障基础。

制度创新引领首都人力资源和社会保障事业新发展

“十一五”时期，全市人力资源和社会保障系统在市委市政府的领导下，努力服务于首都经济社会发展大局。坚持以人为本，按照“民生为重、人才优先”的原则。加快推进制度创新，人力社保工作实现了跨越式发展。“十一五”时期，我市城乡一体化的就业管理制度初步建立，养老和医疗保障制度实现城乡居民全覆盖，人才队伍不断发展壮大，人事制度改革深入推进，劳动关系保持和谐稳定，为建设“人文北京、科技北京、绿色北京”做出了重要贡献。

打造高技能人才聚集之都

高技能人才是北京市人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。全国人才工作会议对实施国家高技能人才振兴计划、加强高技能人才队伍建设进行了全面部署．为做好新形势下首都高技能人才工作指明了方向。

风雨兼程 与时俱进 奋发有为——全国劳动和社会保障工作会议各组代表发言

大家对左己部长的工作报告给予了很高的评价。大家认为,这个报告篇幅不长,但份量很重;报告主题突出,简明扼要,脉络清楚,实实在在;报告没有水分,没有夸张,是一个别开生面的报告。

北京市失业保险基金促进就业与预防失业功能研究

通过对北京市失业保险制度发展历程的回顾,对北京市失业保险基金在保障生活、促进就业和预防失业方面的作用进行了客观评价。面对金融危机带来的挑战和机遇,北京市在发挥失业保险功能方面存在着一些问题与不足,应在进一步发挥失业保险基金促进就业、预防失业的功能方面采取常态化、制度化的对策。

创建就业新格局

统筹做好城乡各类群体的就业工作,是实现城乡经济社会发展一体化新格局的必然要求。几年来,北京市不断加快就业政策、就业服务、就业协作等体制机制创新,为城乡劳动者营造了平等的就业环境。

划时代的创举

世纪之交,在国家经济结构转型调整和国有企业改革的关键时期,北京市迎难而上,打响了'两个确保'的攻坚战,并取得了丰硕的成果。作为直接参与北京市'两个确保'工作的亲历者,那个时代的记忆依然历历在目。'两个确保'事关首都经济社会发展和国有企业改革的成败20世纪90年代中后期,我国正处于加速改革开放,实现从计划经济体制向市场经济体制转轨的战略性调整时期,北京市也不例外,经济发展喜忧参半。