后发区域企业发展困境解析

中国区域经济的二元结构特征,使后发区域与先发区域存在较大的发展差距。本文从区域微观经济活动主体——企业的视角,分析了后发区域企业所处的不利生存环境,以及自身内部机制存在的缺陷,并提出了后发区域企业通过制度创新成为区域经济中坚力量的方向。

基于博弈论视角的当代我国绿色营销的发展战略分析

进入二十一世纪以来，随着人们对环境保护和健康发展越来越重视，绿色营销的营销理念逐渐被人们所熟悉。但在我国，绿色营销的观念还没有深入人心，消费者对食品卫生不够重视，经常存在。以价换质”的现象。本文就从企业和消费者自身利益的角度出发，运用博弈论模型，证明在我国实行并发展绿色营销战略是可行的而且是必要的。

探讨促进图书销售的有效途径

图书是文化知识的载体,是人们获取信息的重要工具;而且,许多人把图书作为一种彰显品位,提升人格的有力手段。在诸多因素的影响下,图书销售成为了重要的盈利行业,在社会上蓬勃发展,显示着勃勃生机。那么,在激烈的市场环境下,作为文化产业的链条之一,图书销售量的提高和盈利增值必然成为销售商关注的重中之重。图书的预期读者,或者说购买者是多种多样的,各具不同的社会心理和消费态度,比如有的人追求健康消费,有的人追求时尚消费,有的人追求新奇消费,不一而足。本文另辟蹊径,想从图书促销过程中读者/购买者的消费心理入手,从中总结促进图书销售的有效途径。

二代接班与家族企业战略惯性——基于动态接班视角

以2005—2022年中国家族上市公司为样本,实证研究二代接班对家族企业战略惯性的动态影响,并进一步考察中国传统文化的调节作用。研究发现:二代部分接班显著提升家族企业的战略惯性,二代完全接班则显著降低家族企业的战略惯性。企业嵌入浓厚的地方宗族文化氛围会削弱二代部分接班对于家族企业战略惯性的下降效应;较强的地方投机文化嵌入则会增强二代部分接班以及完全接班后战略惯性的延续程度。对二代接班人个体特征的异质性分析表明,二代性别、出生世代和教育背景也会对其接班后的企业战略惯性产生一定影响。