武汉工业发展与政府职能定位的历史思考

武汉工业在过去一百多年的发展历程中有过几度辉煌和几次曲折。不同历史时期、不同经济体制下的政府职能定位和职能转变是影响武汉工业发展进程的一个关键因素。武汉在实施“主攻工业”发展战略的今天,必须明确市场经济体制下现代大工业建设中的政府职能定位,加快政府职能转变,尊重市场规律和经济规律,才能实现武汉工业的快速和可持续发展。

客运出租汽车发展状况和经营环境堪忧

客运出租汽车行业是近年来我市发展最为迅速的行业之一,截止1994年底,全市已有客运出租汽车10512辆,较1991年底的2086辆猛增了四倍。目前,实际投入营运的客运出租汽车达9027辆,按城区人口370万人计,万人拥有量约为29辆。这一比例,高于南京、沈阳,低于京、津、沪,在全国大中城市中居中等偏多水平。

着眼于解决市民群众日常生活需要——对市政府为人民办实事工作的回顾与思考

对近几年市政府办实事工作的回顾 市人民政府“办实事”工作始于1985年。回顾近几年市政府办实事工作，我们认为，既有其成功的经验，又存在需要进一步完善的地方。 一、关于办实事工作效果评价 几年来的实践证明，市政府为人民群众办实事工作取得了明显的社会效益和经济效益，受到了市民群众的赞誉。

市民的期盼——武汉市市民日常生活中亟待解决的问题

武汉市政府有关部门于1989年底采用等距随机抽样法，选择了不同地区、不同职业、不同年龄的1500位调查对象，对市政府办实事工作进行了问卷调查，初步摸清了武汉市民对市政府为人民群众办实事的反映、意见和要求。问卷设计了有关群众生活的13个问题，以征询市民对市政府1990年办实事轻重缓急的意见。征询的结果，按10分制依次排列如下：

努力做好体制转换中的思想政治工作

社会主义市场经济是振兴我国经济的必由之路,是历史发展的必然选择。市场经济对人们的思想产生了两种不同的影响:一方面促使我们实现一系列观念的转变,特别是对党员的党性修养和培养人们创造精神产生了积极的影响。另一方面,市场经济的开放性、自发性也会诱发某些消极因素,使一些人唯利是图、损公肥私、损人利己,使权钱交易、商品交换原则渗入到政治生活之中,对社会产生了消极影响,导致精神文明建设一度出现了滑坡现象。

最后一次生活仪礼

月有阴晴圆缺，人有少壮暮老。生老病死是大自然的规律。人可以长寿，但总有终天年的时候。人死后，如何处理遗体和办理丧事，其方法和形式有所不同，但它反映着一个国家和民族生活及文明水平的高低，折射出人们形形色色的思想意识和道德水准。

谈直管公房使用权的有偿转让

所谓公有住房使用权的有偿转让是指公有住房承租人经产权人同意,将房屋使用权结合住房结构、地段、楼层、成色等因素进行公平、合理评估,有偿转让给产权人或第三者的行为,实质上就是允许公房使用权的交易、流通。这一考虑源于房地部门的换房工作实践。

增加教育投入 振兴教育事业

致天下之治在人才,成天下之才在教化。经济的发展、振兴、要靠科技,而科技取决于人才,人才取决于教育,发展教育,振兴教育,必须增强对教育的投入。教育投资,是一种更有效的投资当今世界,科技、经济的迅速发展,向人类的教育事业提出了严峻的挑战。人们清楚地认识到,现今生产率增长的70%至90%是靠劳动者的教育水平和掌握科学技术的能力赢得的。专家们确认,到本世纪末,体力劳动者的人数至少要减少15%至20%。因此。

武汉市户外广告存在的问题及对策

我市广告业在全国起步较早,经过改革开放十多年的发展,现已基本形成一个独立行业。近年来,尤其是户外广告发展迅速,愈来愈民为企业不可缺少的营销手段和信息传播渠道,并在一定程度上改变着人们的消费观念。

美化武汉城市景观浅议

改革开放以来,武汉城市面貌有了较大改观。随着经济的逐步繁荣,全市呈现出一派大建设、大发展的兴旺景象,一大批市政基础设施项目如武汉客运港、天河机场、长江公路桥和多处高架立交桥等相继建成,一幢幢高层建筑拔地而起,为我们这座城市平添了巍峨壮丽的景观;随着爱国卫生运动的广泛开展,市区街道、楼面、门点,特别是“窗口”地带、标志性建筑得到了不同程度的修缮。然而,就市容景观总体而论,依然不尽人意,

谈住宅消费市场的启动

国家目前把住宅建设作为我国新的经济增长点,这是促进国民经济全面增长的重要举措,更是实现小康目标的重要环节。住宅建设能否真正成为新的经济增长点,带动相关产业的发展,关键在于住宅能否真正成为居民新的消费热点。因此,如何启动住宅消费市场是目前亟待研究和解决的重要课题。一、住宅购买主体“断层”。

武汉市教育结构存在的问题及调整思路

一、人才结构不合理的根本原因在于教育结构不合理经济与社会发展不仅需要尽可能多的人才,而且还必须要使各级各类人才的层次结构、专业结构合理配置,以发挥其最佳效应。从武汉市人才现状看,经过40年努力,已经拥有一支30余万人的专门人才队伍(其中市属17.34万人),专门人才占职工总数的14.7%,高于全国多数大城市,具有一定优势。但深入考察人才队伍的结构,却潜伏着危机。首先是专业结构失调。长线专业甚多,有些专业相对过剩,超过实际需要;短线专业急缺,供不应求。目前各系统中(不含教育系统)的专门人才原学专业和现从事专业转换改变问题相当突出。

加强宏观管理 优化教师队伍——武汉市中小学教师队伍建设的调查与对策

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建立一支品德高尚、业务精良、结构合理、相对稳定,并善于教书育人的教师队伍,是我国一项长远的战略方针。为加强教职工队伍的管理,建立起优化教师队伍的机制,现提出我市中小学教职工队伍建设的调查报告及对策。一、师范体系形成,师资逐年充实,质量有所提高。

改革我市教育管理体制刍议

同全国一样,我市以前的教育管理体制是在计划经济以及权力过度集中的政治体制的作用下形成的。这种教育管理体制,曾经对我市教育事业的发展起到过积极作用。当前,经济改革向纵深发展,政治体制改革也将逐步展开。原有的教育管理体制已经不能完全适应改革和发展的需要,必须通过深化改革,逐步建立起适应发展社会主义有计划的商品经济和建设社会主义民主政治需要的教育管理体制。一、我市教育管理体制改革取得的进展及存在的问题1985年,《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布后,我市在教育体制改革方面采取了一系列的重大决策,教育管理体制出现了明显的变化,取得了一定的进步。

深化改革中的流动人口问题

改革开放以来，流动人口以前听未有的速度急骤增加。据调查统计，武汉城区流动人口日均量：1983年近20万人，1984年为35万人，1985年增加到50万人，1986年骤增为81万人。1990年4月6日调查统计有754575人。这个数字是1983年的3．75倍，同1986年相比略有下降。