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题名反腐倡廉者兴
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作者
张永弗
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出处
《学习月刊》
1998年第10期48-48,共1页
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文摘
近读1945年7月4日毛泽东在延安与黄炎培同志作过的一次意味深长的谈话,颇受启发。当时黄炎培坦诚地对毛泽东说:"我一生60多年,耳闻的不说,可亲眼见到的,真所谓‘其兴也勃焉,其亡也忽焉’。一人、一家、一团体、一地方乃至一国,不少单位都没有能跳出这个周期率的支配力。大凡初时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不卖力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生。继而环境渐渐好转了,精神也渐渐放下了。……中共诸君从过去到现在,我略略了解了的,就是希望找出一条新路。
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关键词
毛泽东
反腐倡廉
黄炎培
周期率
新路
支配力
领导干部
第二代领导集体
改革开放
社会风气
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名领导者为何替违法者护短?
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作者
张永弗
刘晖
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机构
湖北谷城
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出处
《秘书之友》
1997年第1期48-48,共1页
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文摘
近几年来,类似某些领导干部一边贪污受贿、违法乱纪,一边不断得到庇护乃至升迁的事屡有耳闻。如《经济文摘》载:蚌埠卷烟厂厂长李邦福因收受巨额贿赂被依法严惩。
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关键词
领导者
违法者
领导干部
卷烟厂
党的领导
违法乱纪者
经济指标
严格的检查
纪检机关
讲政治
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分类号
D630.9
[政治法律—中外政治制度]
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题名做好当前组织部门信访工作的几点思考
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作者
张永弗
刘晖
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机构
湖北谷城县委
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出处
《秘书之友》
1996年第7期37-37,共1页
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文摘
组织部门的信访工作是组织部门了解社情民意、接受民主监督、为党员和干部排忧解难的重要工作,也是联系广大党员、干部和人民群众的有效方式,更是组织部门收集信息、发现问题、改进工作、加强自身建设的重要途径。特别是在改革日趋深入、市场经济体制渐趋完善的今天,如何做好组织部门信访工作,使之更好地为改革开放和经济建设服务,是我们各级组织部门信访工作者所面临的一个新课题。
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关键词
信访工作
组织部门
市场经济体制
自身建设
人民群众
经济建设服务
网络管理制度
创造性
有效方式
收集信息
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分类号
D632
[政治法律—中外政治制度]
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题名谷城县委在农村普遍推行“两会十公开”制度
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作者
张永弗
刘晖
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出处
《秘书之友》
1996年第10期46-46,共1页
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文摘
为了进一步抓好村级干部队伍的勤政廉政建设,密切干群关系,增强农村工作的透明度,今年以来,湖北谷城县委在全县普遍推行了“两会十公开”制度,收到了良好效果。 这一制度的主要内容是:“两会”,即党员监督议事会和村民议事会,分别由每个行政村的5—10名模范党员和村民骨干组成。
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关键词
村民议事会
谷城
干部队伍
干群关系
农村工作
勤政廉政
主要内容
县委
发展规划
计划生育政策
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分类号
D422.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名农业科技人员继续教育应把握三个重点
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作者
张永弗
祖赣训
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出处
《农村经济与科技》
1995年第3期37-37,共1页
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文摘
发展社会主义市场经济,对农业科技人员提出了新的更高的要求。要求农业科研人员不断地推出科技新成果;要求农技推广人员具有较强的科技转化应用能力;要求管理人员有较高的政策水平和驾驭市场经济的能力。这些新要求决定了农业科技人员继续教育的新特点和教育重点。 1、在应用研究和开发研究能力方面,着力进行创造能力的培训——农业科研人员继续教育的重点。农业科研人员是科技成果的生产者。农业科研人员的应用研究能力和开发研究能力的高低,是关系到能否生产出适合其所在地区特点的农业科技成果,关系到能否为“兴农”提供科技靠山的大事。因而,继续教育应根据科技的进步,新技术的涌现。
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关键词
农业科技人员
继续教育
农业科研人员
市场经济
应用研究
农业科技成果
转化应用
农技推广人员
科技兴农
研究能力
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分类号
F323.3
[经济管理—产业经济]
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题名农业技术人员继续教育应把握三个重点
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作者
张永弗
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机构
湖北省谷城县人事局
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出处
《成人教育》
1997年第11期33-33,共1页
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关键词
农业技术人员
继续教育
农村人才资源
开发
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分类号
G725
[文化科学—成人教育学]
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题名知人善免更可赞
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作者
张永弗
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出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1998年第9期48-48,共1页
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文摘
现实生活中,人们称知人善任的领导者为“伯乐”,往往大加颂扬,却很少为知人善免的领导者拍手叫好。笔者认为,为切实解决一些干部能上不能下的问题,彻底搬掉“铁交椅”,打破“铁饭碗”,在一定程度上,善免比善任更难能可贵、更可钦可赞。长期以来,在一些党政部门和...
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关键词
领导者
明清时期
不称职
“冷处理”
干部队伍
整顿吏治
企事业单位
范仲淹
行政区域
人民的利益
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名新任领导干部要正确对待前任
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作者
张永弗
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机构
湖北省谷城县人事局
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出处
《党政干部学刊》
1999年第8期38-38,共1页
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文摘
在领导实践中,几乎每一个新任领导者都会遇到这样的问题:如何对待前任领导干部及他们的政绩,怎样在前任的基础上,创造性地开展工作。我认为,这既是思想方法问题,也是从政道德问题。处理得好不好,是对新任领导干部综合素质的一个检验。
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关键词
领导干部
正确对待
领导者
综合素质
从政道德
工作思路
思想方法
工作规划
处理得好
领导实践
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名谨防“第三者”
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作者
张永弗
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出处
《党员干部之友》
2000年第8期54-54,共1页
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文摘
提起“第三者”,人们自然会联想到插足别人家庭,导致夫妻离异、家庭破裂的不道德小人。其实,在现实生活中,也不乏插足领导班子成员之间,挑拨离间、制造隔阂的“第三者”。不少原本结构优化,富有战斗力、凝聚力的领导集体,因这类“第三者”的离间而酿成“窝里斗”的局面;一些同心同德、齐心协力的同志,因这类“
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关键词
领导班子
“第三者”插足
战斗力
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名人事干部要做廉洁自律的表率
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作者
张永弗
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出处
《党政干部文摘》
2000年第11期10-10,共1页
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文摘
人事部门是政府管理干部的综合行政部门,是人们观察党风、政风,透视社会风气的重要窗口。特别是在新的形势下,人事部门以其政策性强、影响层面深广而备受社会各界的普遍关注。人事部门的形象如何,直接关系到党和政府的形象。人事干部在廉洁自律方面应怎样起表率作用呢?我认为应做到以下几点:——思想要廉。就是要求人事干部必须在思想上高度重视自身的廉洁清明,勇于和善于自我控制潜意识中的贪欲本能,切实在思想上泯灭各种私心杂念。——工作要廉。要求人事干部在工作中必须严格按政策原则办事,公道正派,一身正气。人事部门的工作性质决定了人事干部在工作的每个环节上应高度注意廉洁自律。为了堵塞漏洞。
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关键词
人事干部
廉洁自律
人事部
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名识人贵正心
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作者
张永弗
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机构
谷城县人事局
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出处
《党员干部之友》
2000年第9期36-36,共1页
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文摘
春秋时期,卫灵公一度宠爱弥子瑕。有天夜晚,弥子瑕母亲病重,竟伪称君王许可,乘坐灵公私人车马回家探母。按法令,私乘君王座车者须处刖刑。可灵公知晓后,非但没有处罚,反而喷喷赞叹:“弥子瑕竟敢冒刖刑的处罚回家探亲,这种孝心实在令人钦佩啊!”又一次,弥子瑕陪灵公在花园散步,看到果实累累的桃子,就顺手摘了一个,咬一口后觉得很好吃,便把剩余部分递给灵公。灵公对此非常高兴:“弥子瑕有什么好吃的都不会一人独吞,总想到我,真令人欣喜!”数年之后,弥子瑕年老,不再受灵公宠爱。灵公一想起往事,就耿耿于怀:“你!竟敢未得我许可,伪诏私乘我的马车,还把吃剩的桃子拿给我吃,实在是无礼之至!”遂对弥子瑕处以刑罚。
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关键词
弥子瑕
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名堵住“风”源
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作者
张永弗
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出处
《党员干部之友》
2000年第3期56-57,共2页
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文摘
在现实生活中,我们常常听到有关人事调整的传闻:“某某要动”,“某某要升”,“某某要到某某单位当‘一把手’”等等。过不多久,其中不少传闻果真成了事实。故此有人说:“传言不可不信。”这涉及组织人事工作“跑风漏气”问题。这些“风”、“气”的源头何在呢?仔细分析,大概源于四个方面:其一是对上级党委研究的初步意见,有些做具体工作的同志。
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关键词
组织人事工作
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分类号
D267
[政治法律—中共党史]
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