创建学习型组织 提高企业软实力

时代的发展日新月异,形势的需要对企业学习型组织的创建提出了挑战,在创建学习型企业过程中,环境和氛围的营造很关键。工会参与学习型企业的创建要立足于为其构筑活动的平台,要创新载体、发挥优势,在创建活动中真正为提高企业的软实力,发挥应有的作用。

迎接新挑战 练好基本功

新的历史条件对各级工会组织提出了许多新的课题和新的挑战。这就要求我们应该针对新时期的新任务．新情况和新变化，适时来调整工会工作的思路。作为工会干部尤其是领导干部要适应新时期工会工作发展的需要．必须练好“理论、调研、策划、协调和服务”五个基本功，全面提高理论素养和服务本领，只有这样才能胜任当前复杂繁重的工作任务，才能更好地履行岗位职责．才能为工会工作和工运事业作出更大的贡献。

探讨民主管理的路径构建和谐的劳动关系

加强企业的民主管理，对协调劳动关系，建立和谐企业至关重要。只有不断强化广大职工的民主管理意识，不断深入探讨企业民主管理的路径，不断努力营造企业民主管理的良好氛围，民主管理工作才能在和谐企业的构建中发挥应有的作用。

创新文体活动促进企业发展

随着形势的发展和企业及员工需求的变化，企业文体活动的开展，在抓好基础的前提下，要力求创新，理念要更新，模式要创新，内容要创新，管理方法要创新，活动质量要提高，如此，才能在企业发展的过程中起到应有的作用。

基于高稳定性分子探针的脑内化学物质的在体电化学分析

随着人口老龄化程度的加剧,国际社会对于神经退行性疾病的关注日益增多。从活体动物层次对脑内的化学物质进行研究,是获悉脑功能及脑疾病相关分子机制的重要研究手段。而电化学分析方法,因其高时空分辨、实时、在体等特点,在活体分析中具有不可替代的优势。然而,脑环境复杂、干扰众多。针对这一关键问题,基于生物识别元素,如特异性酶等的传感策略得到了广泛的发展。