关于确保发展党员质量的探究

党的十五大之后。特别是十八大更加明确指出：要严格按党章规定的标准发展党员。本文从六个方面就新时期发展党员工作中如何按照中央要求、确保发展党员质量进行了阐述。

加强新时期国有企业党员教育管理工作的探讨

在全面深化改革的新形势下，如何加强国有企业党员教育管理工作。本文从三个方面就新时期加强国有企业党员教育管理工作进行了阐述。

从理念路径目标入手加强职工思想政治工作

给职工群众灌输优秀品质和卓越目标,以目标和结果为导向,引领职工群众树立积极负责的乐观态度,严谨细实的工作作风,追求卓越的工作境界,是新时代职工思想政治工作的重要任务。管理心理学指出,通过研究人的心理现象和心理活动规律,可以预测、理解和控制人的行为,从而调动人的积极性,有效实现组织目标。依据上述管理心理学理论,结合职工思想的现实状况.

应用平衡计分卡推动国有企业党建工作向高质量发展迈进

在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业肩负着神圣的职责使命,而国有企业党建工作是企业长远持久发展的支撑,也是党在企业开展各项工作的基础,决定着党在企业中执政能力的强弱。一、国有企业党建工作的历史状况多年以来,国有企业党建工作任务目标下发的方式往往是自上而下的被动式体系,没有阐述清各任务目标与整体战略之间的关系和各任务目标的协同性,“你说啥我干啥”、“你让干啥我就干啥”是各基层党组织开展工作的真实写照。

关于国有企业高质量发展与党员作用发挥的思考

国有企业作为国民经济的支柱和命脉,其履行的政治责任、经济责任和社会责任,要靠广大党员来完成和实现。本文从国有企业党员队伍的客观现状入手,剖析了党员队伍的问题,论述了国有企业高质量发展与党员作用发挥的关系。

国有企业高质量发展与基层党组织建设的思考

党的十八大以来,中央对加强企业基层党组织建设制定了一系列指导意见,明确指出国有企业党的基层组织要围绕企业生产经营开展工作,构筑成坚不可摧的战斗堡垒。本文从国有企业基层党组织建设的客观现状入手,从党组织自身、党组织书记和党员队伍三个维度对问题进行了剖析,思考探究了国有企业高质量发展与基层党组织建设的关系和路径。

“三融入”做实国有企业基层党建工作

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。"在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业肩负着神圣的职责使命,而基层党组织又是我们党的执政能力实现的基础,因此必须持之以恒加强国有企业基层党建工作,并把它融入产品增强攻坚克难能力、融入现场激发团结群众能力、融入岗位提升教育党员能力。