推动企业党建与改革发展深度融合

伴随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业对党建工作也提出了新的要求。如何让高质量党建引领高质量发展,如何把握好党建工作与企业发展两者之间的辩证统一关系,是必须回答好的一个现实课题。只有坚持党对企业的绝对领导,巩固、发展好公司内控管理制度,不断把企业制度优势转化为公司治理效能,把党建考核同企业领导班子综合评价、经营业绩考核衔接起来,既报经济账,又报党建账,才能真正以党建工作与改革发展融合成果惠及全体干部职工,在党建工作与改革发展相促相融中行稳致远。

红色文化资源育人功能发挥及其实现

湖湘地区红色文化资源丰富,各市州都有代表性的红色文化资源,大多是以当年革命老区为依托不断衍生而成。湖湘红色文化形成了物化形态红色资源和非物化形态红色精神的有机统一,主要有物质文化、制度文化和精神文化三种形式。湖湘红色文化传播的价值集中体现在政治、经济、文化三个方面,呈现了传播主体多元化、传播内容生动化、传播形式场景化等特点。湖南省委省政府在保护修复、开发创建、传承传播、盘活利用湖湘红色文化等方面与时俱进,实现了5G、大数据、人工智能等先进技术与湖湘红色资源融合应用,促进红色文化融入现代生活,更好地发挥其资政育人功能,从而推动了湖南的整体发展,湖南省的做法给了我们有益的启示。