内蒙古赤峰:精准引导“四支队伍”向一线流动

针对基层一线人才短缺、人才流失难题,内蒙古赤峰市创新手段、分类施策.鼓励引导各类人才向基层一线流动,在助力脱贫攻坚、服务乡村振兴中施展才华、发挥作用。“乡招村用”选聘基层人才。探索推行“乡招村用”育才计划,全市统筹2172个事业编制,招聘赤峰籍大学生到嘎查村锻炼服务,实现了“一嘎查村一名大学生”。配套出台《嘎查村锻炼服务人员管理办法》,制定专门跟踪考核评价举措,形成基层能成才、干好有出路的选人用人导向。