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公职人员离职后行为限制制度的问题与建议
1
作者
张炎波
《前线》
CSSCI
2020年第2期39-41,共3页
完善公职人员离职后行为限制制度是加强离职公职人员管理的迫切需要。《公务员法》等法律法规对公职人员离职后行为限制进行了规定,但尚未形成系统性规范,存在监管主体权责不明确、监管程序缺乏可操作性、离职后行为限制制度体系不健全...
完善公职人员离职后行为限制制度是加强离职公职人员管理的迫切需要。《公务员法》等法律法规对公职人员离职后行为限制进行了规定,但尚未形成系统性规范,存在监管主体权责不明确、监管程序缺乏可操作性、离职后行为限制制度体系不健全等问题,难以真正发挥公职人员离职后行为限制的作用。应系统梳理法律、法规和党纪等规范,立法确定法定监管机构与程序,依照公职职级施加相应行为限制。
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关键词
公职人员
离职
行为限制
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题名
公职人员离职后行为限制制度的问题与建议
1
作者
张炎波
机构
中国社会科学院研究生院
出处
《前线》
CSSCI
2020年第2期39-41,共3页
文摘
完善公职人员离职后行为限制制度是加强离职公职人员管理的迫切需要。《公务员法》等法律法规对公职人员离职后行为限制进行了规定,但尚未形成系统性规范,存在监管主体权责不明确、监管程序缺乏可操作性、离职后行为限制制度体系不健全等问题,难以真正发挥公职人员离职后行为限制的作用。应系统梳理法律、法规和党纪等规范,立法确定法定监管机构与程序,依照公职职级施加相应行为限制。
关键词
公职人员
离职
行为限制
分类号
D922.11 [政治法律—宪法学与行政法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
公职人员离职后行为限制制度的问题与建议
张炎波
《前线》
CSSCI
2020
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