马克思主义中国化话语体系建构的三维路径

马克思主义中国化话语体系是推进中国革命、建设、改革、治理的软实力,马克思主义中国化话语体系的建构与中国化理论成果的形成相伴而生,与中国化的马克思主义共存并进。马克思主义中国化话语体系的建构有着以下三条基本路径:其一,以马克思主义基本原理、基本观点和基本方法为指导;其二,以革命、建设、改革、治理中的根本问题为出发点和落脚点;其三,以人民群众为话语体系建构的本体。

习近平话语风格的深刻意蕴及实践引领

研究习近平总书记语言风格的意蕴,是源于人民大众对习近平总书记语言风格的认同和喜爱,在本质上是人民大众对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信的高度认同和认真践行。文章从习近平话语风格的总体特征、习近平话语风格的历史唯物主义和辩证法内核、习近平话语风格的实践引领三个方面对习近平话语风格的意蕴进行研究。

加强高校制度建设的体系设计和实施路径探索

建立和完善中国特色现代大学制度是当前我国教育改革和发展的重大战略任务,在深化教育综合改革、实施依法治校的背景下,构建合法性、系统性、可操作性、稳定性和创新性的制度体系对于高等院校的建设和发展具有重要的现实意义。高校的制度体系建设以实现治理能力现代化为目标,本文从高校制度建设的体系框架出发,梳理高校制度建设中存在的问题,阐释高校制度建设的遵循原则,对高校制度建设的实施路径和做好"三个结合"的方法论进行探讨,探索制度建设的方法。

主动适应文化新常态中的机关事业单位文化建设路径探讨——以四川省煤田地质局为例谈以“九字”核心价值观为内核的特色机关文化建设

文化是民族精神的火炬,在社会政治、经济进入新常态的今天,主动适应当前文化新常态,是对文化建设的时代思考和战略应对。本文从文化建设中的机关文化建设着手,以具体的案例着眼,从分析机关文化建设的重要意义开篇,简要探讨了机关事业单位优秀机关文化的标准与当前机关文化建设中存在的误区,指出机关文化建设必须发挥示范引领作用、掌握主动权,塑造优秀的适合单位特点的机关文化,以机关文化为引领,提升凝聚力。就机关事业单位中的既平凡又有特色的例子,四川省煤田地质局而言,塑造优秀的机关文化有三个重点:一是继承发展煤田地质行业长期以来形成的艰苦奋斗、勇于奉献的优良文化传统;二是在完美收官"十二五",良好开局"十三五"的进程中提高管理水平、服务水平,增强凝聚力和打造核心竞争力的需要;三是促进文化强省、奋力实现四川文化新跨越营造良好的思想理论氛围的全面落地、细化执行。以四川省煤田地质局为例,探讨了机关文化塑造的指导思想、基本原则和具体举措。

新时代中国特色社会主义重大判断的时代观解析

中国特色社会主义进入了新时代,是以习近平同志为核心的党中央对中国发展新的历史方位的重大判断。中国特色社会主义进入"新时代",是以马克思主义时代观为理论指导,以当下中国特色社会主义发展的历史时空方位为基点的科学判断。从纵向的历史继承性与发展性、横向的时代共通性与民族特殊性的辩证关系出发,深入解析"新时代"的丰富内涵,是科学认识习近平新时代中国特色社会主义理论的理论前提与逻辑起点。"新时代"是中国特色社会主义进入到系统化、塑型化发展的新阶段;"新时代"是社会主义初级阶段的阶段性质变阶段;"新时代"是中国共产党领导新格局的开拓阶段;"新时代"是全球人类社会历史发展的新趋势阶段。

建党百年中国共产党对我国社会主要矛盾的认识历程、关系辨析及现实旨归

建党百年,中国共产党对我国社会主要矛盾的判断是在社会主义社会基本矛盾基本适应、阶级之间不存在根本对立的前提下,基于人民需要与物质生产方式及由此决定的经济基础与上层建筑之间的根本矛盾的阶段化、具体化认识,实现了社会根本矛盾与社会主要矛盾从分化到同一的发展。这对新时代社会主要矛盾的理解启示在于:社会主义初级阶段的基本国情及由此决定的基本路线的不变是新时代社会主要矛盾界定的前提。新时代社会主要矛盾的变化是中国共产党“人民性”价值立场的深化与发展以及对社会基本矛盾发展变化的客观认知的辩证统一。

绩效考核中的正向激励之伤

绩效考核的正向激励手段．一直被管理者和员工所推崇。事实上，正向激励是一把双刃剑，有极强的导向作用，如果导向偏离．将对员工的履职行为和业绩产生负面效果．甚至危及整个绩效考核体系的功能．使绩效考核流于形式。

从大国治理的特征看中国共产党领导核心地位的重要性

中国作为一个大国的基本国情体现在:人口多、疆域广的形式要素;多元化、复杂化、非均衡化的本质特征;国家强大的效能表征。大国的基本国情决定其治理的特殊矛盾为:统一性与有效性的矛盾,及由此衍生的政党的阶级性与公共性、发展战略的长期性与渐进性、治理结构的多元性与协调性的矛盾。中国共产党不仅是大国革命与大国建设的组织核心,也是大国国家能力建设的核心,更是有效推进国家治理体系和治理能力现代化的核心。中国共产党的领导核心地位既能实现以中央权威为核心的统一性,从而为发展战略的可持续性与治理结构的协调性奠定基础;也能实现以党性与人民性、政党治理能力与国家能力辩证统一的有效性,从而为提升国家能力、打造共建共治共享的社会治理格局奠定基础。故此,毫不动摇地坚持和加强党的全面领导乃是大国治理现代化的中国特色与制度优势,它创造了中国共产党领导国家治理的“中国之治”成功经验,也将为人类现代化政治文明贡献出中国智慧。

薪酬设计的向心力

薪酬设计工作背景作为国务院国资委管理的特大型企业，C集团在全国设立了集团、省、市、县、乡镇5级机构，从上到下严格实行工资总额制度和一整套岗位体系，

工会视角的互联网+职工食堂创新

场景一:中午12:10,机关本部员工小赵将自己在智慧食堂App上预约的菜品放入餐盘,放至结算台,智能终端通过物联网技术读出消费金额为7.5元,并对饭卡进行了结算。场景二:中午12:30,在四川南充市出差的遂宁电信员工小张,在南充市职工食堂选取菜品后,用自己的员工饭卡进行支付。场景三:中午12:00,绵阳电信职工食堂,厨师们正在就本周的创新菜品进行推介。根据互联网+职工食堂的设计.

锻造体系化竞争力

装维是通信运营商关键的客户接触点,一方面提供网络保障,另一方面直接服务客户。装机修障的能力、速度、品质,对客户的获取、维系、提质、挽留等全生命周期都具有举足轻重的作用。近年来,随着装维代理商化的实施,暴露出指挥链条太长、服务标准缺乏、队伍素质参差不齐、一线装维工程师缺乏归属感等问题,并由此引发了一系列运营管理、服务质量问题,成为掣肘宽带竞争能力的难点。本文以C市某运营商近两年装维队伍建设为切入点,以问题为导向,通过军事化、家庭化、学校化、

中国共产党引领基层治理提升组织力的创新路径探索

在治理现代化背景下,中国共产党引领基层治理创新是以国家治理现代化为目标,将基层党组织的领导作用和资源优势转化为基层治理效能的创新过程。基层治理的创新,不仅需要对民众的组织整合,也需要信息的有效传播,其路径在于提升组织力。中国共产党引领基层治理提升组织力在建党百年的历程中不断完善和发展,党群关系是主线,群众路线是核心机制。基层的"善治"既需要加强中国共产党对民众的有效组织,也需要加强有效的传播机制。有效的组织是构建和谐党群关系的有效路径,通过有效的组织与传播,实现中国共产党对群众的组织、动员、整合和群众对中国共产党组织的信任、共识、参与,实现治理与自治的契合,从而探索中国共产党引领基层治理提升组织力的创新路径。

战略就是执行力

“上有政策、下有对策”是人力资源管理执行力出现问题的集中表现,如果一个组织的执行力不强,轻则影响政令的执行进度,重则导致企业战略无法实施,甚至给企业带来灭顶之灾。因此,提升人力资源执行力是提升组织人力资源竞争优势的重要手段。本文从企业文化、管理理念、制度建设等方面对如何提升企业人力资源执行力提出了改进思路。