人性化管理模式在护理管理中的应用效果探讨

分析在护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法 将新入职的60名护理人员分为参照组与观察组,分别应用常规与人性化管理,并对护理质量与满意度(工作环境、工资待遇以及人际关系)及技能水平(优秀、良好、及格、不及格)进行比较。结果 观察组在护理质量与技能掌握及满意度等方面均高于参照组,且P<0.05。结论 人性化管理模式在护理管理中的应用效果较好,不但可提升护理质量,还能提高护理人员的技术水平,对改善护患关系具有重要的现实意义。