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长春市数字人才发展研究--基于生命周期理论分析
被引量:
1
1
作者
张珊姝
李钰瑄
《中国市场》
2022年第4期21-22,共2页
数字化背景下,数字人才发挥着越来越重要的作用,长春市积极推动数字长春建设。文章在生命周期理论下研究数字人才发展,思考如何加快高质量数字人才的积累。构建区域数字人才生命周期模型并总结各个阶段的不同特征,从经济、政策、企业和...
数字化背景下,数字人才发挥着越来越重要的作用,长春市积极推动数字长春建设。文章在生命周期理论下研究数字人才发展,思考如何加快高质量数字人才的积累。构建区域数字人才生命周期模型并总结各个阶段的不同特征,从经济、政策、企业和高校四个层面分析长春市数字人才发展,提出有针对性的发展建议,满足长春数字建设的人才需求。
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关键词
长春数字人才
人才发展
生命周期理论
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职称材料
题名
长春市数字人才发展研究--基于生命周期理论分析
被引量:
1
1
作者
张珊姝
李钰瑄
机构
吉林大学
出处
《中国市场》
2022年第4期21-22,共2页
文摘
数字化背景下,数字人才发挥着越来越重要的作用,长春市积极推动数字长春建设。文章在生命周期理论下研究数字人才发展,思考如何加快高质量数字人才的积累。构建区域数字人才生命周期模型并总结各个阶段的不同特征,从经济、政策、企业和高校四个层面分析长春市数字人才发展,提出有针对性的发展建议,满足长春数字建设的人才需求。
关键词
长春数字人才
人才发展
生命周期理论
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
长春市数字人才发展研究--基于生命周期理论分析
张珊姝
李钰瑄
《中国市场》
2022
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