浅议建筑业“营改增”对建筑企业带来的影响及应对策略

自2016年5月1日起,建筑业在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点。建筑业"营改增"将会完善现有税制体制、刺激投资、振兴经济,减少流转环节中的重复征税问题,最终实现国家结构性减税的目的。但是,在具体实施过程中,也遇到许多问题。文章从界定"营改增"、"营改增"对建筑业带来的总体影响、实施"营改增"对建筑业的重要意义等概念出发,分析了建筑业在"营改增"后面临的挑战,进而提出了建筑企业解决"营改增"问题的具体对策。

浅谈企业实施薪酬管理创新的有效途径

随着全球经济一体化的飞速发展,企业之间的竞争也愈演愈烈,人们已经开始意识到管理的重要性,特别是人力资源管理中的薪酬管理。薪酬管理机制作为保持员工工作积极性、激发员工工作主动性的重要手段,完善的薪酬管理体系是现代企业管理中必不可少的部分。文章就当前形势下的企业在人力资源薪酬管理创新道路上存在的问题进行了具体分析,并根据该问题提出了若干解决对策,以期为企业薪酬体系的完善提供有益借鉴。