新课标背景下的初中生物讲练结合教学

自实施新一轮的基础教育课程改革以来，“一切为了每一个学生的发展”成为教育教学的最高理念。生物新课程标准也提出了相应的教学理念，即“面向全体学生，培养生物科学素养，提倡探究学习，贴近生活实际”。然而，在实际教学中如何将这一新理念贯彻下去，可谓是仁者见仁、智者见智。作为一线教师，笔者试图将这一新理念和我们传统的讲练结合教学法进行有机的结合，

DRGs指标在专科医疗服务评价中的应用探讨

对专科医疗服务评价体系进行分析,总结DRGs指标在服务评价中的价值性,旨在通过评价方案的创设,展现专科医疗服务评价的整体价值,为现代医疗行业的发展及创新提供支持,满足现代医疗服务的最终需求。

公立医院征信体系建设的探讨

在新时代市场经济逐步发挥着决定性作用的形势下,公立医院的信誉并不会因为政府举办而被信任。然而,随着医疗市场频频发生过度医疗、医保套现、医生收受红包、医闹、恶性伤医事件等乱象,医疗机构、医患关系出现信任危机.

云南昌宁县大甸山墓地发掘简报

大甸山墓地2012年共发掘墓葬198座,形制有竖穴土坑墓、土洞墓和瓮棺墓。土坑墓为云南地区青铜时代常见,而土洞墓则是首次发现。出土遗物以青铜器为大宗,弯刀、矛、钏、钺、剑最多。土坑墓年代大致在战国中晚期至西汉晚期,可能与西北地区的氐羌文化有关。土洞墓年代大致为春秋晚期至战国晚期,或为古哀牢遗存。

完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革的思考

随着新医改的逐步推进,医务人员的激励管理问题越来越受到人们的重视。公立医院在进行全面改革的过程中,绩效考核与薪酬制度的重塑是一项重要的任务,只有在绩效及薪酬制度上建立一套完善的考核体系,才能为其他方面的改革奠定基础。本文结合我院医院绩效考核与薪酬制度现状,总结存在的问题,深入分析原因,并对完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革提出几点思考,为公立医院绩效考核与薪酬制度的改革作出贡献。

应用TOPSIS法和RSR法综合评价社区中医预防保健服务满意度

目的应用TOPSIS法和RSR法对社区中医预防保健服务的满意度进行综合评价,为完善社区中医预防保健服务和卫生行政部门的管理决策提供依据。方法采用多阶段随机抽样方法,在浙江省杭州市、绍兴市、湖州市抽取18家社区卫生服务机构接受过中医预防保健服务的≥18周岁社区居民进行满意度调查,分别采用TOPSIS法、RSR法和两种方法的加权模糊联合,对社区中医预防保健服务的满意度进行评价。结果发放问卷1550份,回收有效问卷1391份,回收有效率为89.74%。TOPSIS法结果显示,杭州市、绍兴市和湖州市居民对服务态度、技术水平和专业知识的满意度平均评分分别为4.29、4.14和4.01;对医疗设备、就诊环境和服务内容的满意度平均评分分别为3.59、3.55和3.84,社区中医预防保健服务的满意度的Ci值在0.2792~0.8865之间,满意度评价前五位机构分别是湖州1、湖州5、绍兴6、杭州6和绍兴4。RSR法结果显示,RSRij值在0.0988~0.8889之间,满意度评价前五位机构分别是绍兴4、绍兴6、杭州6、绍兴2、杭州1和湖州1。两种方法加权模糊联合结果显示,杭州6、绍兴4、绍兴6和湖州1的满意度评价较为稳定,始终保持在前五位。结论居民对社区中医预防保健服务中专业知识、技术水平和服务态度的满意度较高,对医疗设备、就诊环境和服务内容的满意度较低。绍兴市的总体满意度高于杭州市和湖州市。