剥削型领导对研发人员创新行为的影响:被调节的链式中介模型

基于资源保存理论,构建一个被调节的链式中介模型,考察剥削型领导影响研发人员创新行为的传导机制。依据364名研发人员及其团队领导的配对问卷数据进行实证研究,结果表明:剥削型领导负向影响研发人员创新行为;剥削型领导通过团队任务冲突感知和工作旺盛感的链式中介作用对研发人员创新行为产生负向影响;组织认同感通过缓和剥削型领导对团队任务冲突感知的正向影响进而对链式中介路径发挥调节作用。

美国“弗吉尼亚”级潜艇的标准化研究

"弗吉尼亚"级攻击型核潜艇,是冷战后第一个按照可承受性思想设计的一级潜艇。为了实现可承受的目的,美国海军在"弗吉尼亚"级潜艇项目中,积极借助标准化的方法来降低包括设计、建造、使用和退役在内的各种全寿期费用。通过积极改进零部件标准化和工艺标准化工作,"弗吉尼亚"级潜艇项目最终取得了圆满的成功,标准化也使该项目整个后勤规模实现了最小化,并减小了零部件的库存量。

上市公司商誉会计处理存在的问题及对策

论文基于上市公司由于商誉会计处理不恰当的问题引起企业经营困难的现状,论述商誉会计处理在初始确认、减值过程中发生的一些问题和上市公司信息披露不足的现象,提出进一步健全上市公司商誉会计准则,加强相关部门对具体问题的管控,借鉴国际先进模式,引入分期摊销法,并建立上市公司关键人员评定制度等措施。

北约“海军舰船法规”探析

为了使海军的日常军事活动保持在一个可接受的风险等级之下,世界各国海军一直力求实现舰船安全性和作战性能之间的最佳平衡。随着北约各国政府对海军舰船安全等级要求的逐步提高,各成员国海军普遍采取将海军舰船加入船级社的船级,即"军船入级"的做法来应对这种新的挑战。然而,船级社的规范植根于国际性的立法,为了解决好海军舰船入级后各类标准、规范之间的有效衔接,同时为其提供一个更加协调一致而透明的安全标准,国际军船安全协会(INSA)颁布了适用于海军舰船的"ANEP77海军舰船法规(Naval Ship Code,NSC)"。该法规最初被称作"海军舰船SOLAS协定",与国际海事组织(IMO)的SOLAS公约具有类似适用的功用。截止目前,包括美国、英国、德国、意大利和挪威等在内的二十多个国家的海军和船级社加入了INSA,"海军舰船法规"正被越来越多的国家所接受和认可,在提高海军舰船的安全性方面发挥着日益重要的作用。

上市公司企业合并对公司绩效影响问题及对策

本文基于当前上市公司进行大规模企业合并对公司绩效产生重大影响的现状,论述组织架构与管理人员改变对公司绩效影响问题、参与企业合并公司企业文化差异影响公司绩效问题、企业合并产生大量商誉影响公司绩效问题和上市公司业绩承诺"短视化"影响公司业绩问题,提出了明确岗位职责,形成良好的人员管理制度、推动企业文化建设,促进企业文化融合、借鉴国际先进模式,进行商誉摊销处理,优化业绩承诺管理等措施。

春餐厅

提到上海的妈妈菜，那么藏在新锦江、花园饭店以及迪升后面挤在陕西路和茂名路之间的只有短短百余米的小街——进贤路，是不可错过的地方。而这条充满老上海生活气息的小路也因其东端的三家老上海餐厅——茂隆、兰心和春餐厅而为人们熟知。