EGFL基因家族在肿瘤中的研究进展

肿瘤是威胁人类身体健康的一大疾病,肿瘤的早期发现、浸润、转移是影响疾病预后的关键。表皮生长因子样结构域(EGFL)基因家族成员的蛋白质结构相似,广泛分布于人体组织。EGFL家族成员通过介导胞外信号调节激酶、磷脂酰肌醇-3-激酶/蛋白激酶B、核因子κB等多条信号转导通路,参与肿瘤的增殖、转移及血管生成等多个生物学事件的调控。因此,深入研究EGFL家族成员在肿瘤发生、发展中的作用机制,有望为肿瘤的防治提供新的生物学标志物和治疗靶点。

国有企业营销扩大营销范围的对策分析——以电力企业为例

电力作为国民生活中不可或缺的一部分,起着举足轻重的作用。在我国,电力行业以垄断行业的形式存在。而作为国有企业的电力行业,一直以卖方市场自居,但是这种为适应计划经济体制而存在的模式,难以适应社会主义经济体制下的发展。受到经济全球化和社会主义市场经济的影响,电力行业也应该认清自己的地位和价值,接受以市场需求为经营的导向,将现代市场营销的概念引入到电力营销当中,加强中国电力行业的现代化建设。目前,我国的电力行业停滞不前,亟待利用市场营销理论、管理学等现代化理论帮助电力行业扩大营销。本文将从电力营销入手,结合我国电力行业的发展情况深入分析电力营销的含义及特征、电力营销的现状以及扩大电力营销范围对策的问题。

新时期电网经营企业电力营销的风险和对策分析

如今,电网经营企业已经踏入新时期,其电力营销观念及体制模式都在朝着集约化管理、集团化发展的方向前行,拥有着全新的企业面貌和科技智能化核心竞争力。本文就新时期电网经营企业在电力营销过程中所面临的风险进行了全面解读,从风险识别、分析、评估和控制四个方面来论述主题,希望能够解决问题,为新时期背景下的电网企业提供新的发展思路。

2型糖尿病患者合并心脑血管病的临床观察及护理

2型糖尿病合并心脑血管病的临床观察与护理。方法 本研究将本院2019年9月至2020年10月收治的74名2型糖尿病合并心脑血管病疾病患随机划分成对照小组及研究小组。对照小组采用常规护理方案;研究小组病患的护理计划在常规护理的前提下增加个性化的护理计划。比较二组病患的护理成效及护理满意程度。结果 护理干预后观察小组病患的护理成效明显优于对照小组(p0.05);护理干预后,研究小组病患的护理满意程度明显优于对照小组(p0.05)。结论 相对2型糖尿病合并心脑血管病病患,在常规护理的前提下增加个性化护理对病患有显著的护理成效,病患的护理满意程度显著提高。值得临床推广应用。

冠心病介入治疗方面的护理

研究介入疗法后冠心病病人的护理实施方法。方法 通过本院对2019年至2020年经冠心病介入方法后,并对我院的110名病人的护理特性和关键操作内容进行分析和归类总结。结果 在冠心病介入疗法后,在ICU住院的110名病人的护理中,病人的满意度明显得到改善,住院时间明显减少,心绞痛等并发症的发生明显得到了控制,差异是有研究意义的,临床效果显著。结论 介入疗法后对冠心病病人实施相应的护理方法,可以缓解病人治疗后的焦虑和抑郁,改善服药的依从性,减少术后并发症的发生,值得临床中普遍使用。

电气自动化中节能技术的应用

电气自动化与人们的生产和生活可谓是息息相关的,而且,随着科技水平的不断进步,电子自动化也被越来越广泛的运用在生活中的各行各业当中。电气自动化的节能设计作为高新技术领域当中的重要组成部分,在电气自动化中的地位就显得尤为重要。电气自动化的节能设计的快速发展将会极大程度的减少电力等各类能源的消耗和浪费,也能够在很大程度上缓解当前的供电紧张局势,当然,电气自动化的节能设计的最大的好处还是能够提高居民生活质量,为城市居民的生活提供更加友好和谐的生活工作环境和健康发展空间。

绩效管理在人力资源工作中的作用

在企事业发展的过程中,人力资源管理为了充分实现当前企事业发展所确定的目标,就需要对企事业员工实施更加全面的管理,在社会经济发展迅速的基础上,人力资源管理在长期总结的基础上得到更加丰富的理论经验,其中包含有多个方面内容,但是绩效管理属于较为重要的部分,是人力资源管理中必要的环节。这就需要明确绩效管理在人力资源管理中的作用,了解其具体应用问题,使得绩效管理在人力资源工作中的作用更好的发挥出来。

事业单位人力资源的规划分析

人力资源规划在事业单位所占据的作用越来越大,是事业单位保持良好发展的有效路径,也是事业单位进行人力资源管理的基础。事业单位在进行人力资源规划时要与实际情况相符合,使人力资源规划更好的服务于事业单位,帮助事业单位实现发展目标。当前我国事业单位在人力资源规划方面仍然存在一些问题,从而不能有效发挥人力资源规划的作用和功能。文章从当前事业单位人力资源规划存在的问题为切入点,对事业单位人力资源的规划进行分析。