雇工因工致伤适用的民事责任

私营企业承担雇工因工致伤的民事责任应视不同情况分别适用过错责任原则和公平责任原则。理由是:(一)过错责任原则是《民法通则》的一个基本原则。因工致伤赔偿纠纷是当事人之间的民事权益争议,应当受到《民法通则》的调整。因此,此类案件的民事责任承担应当适用过错责任原则。(二)当致伤的责任完全在于雇工本人时,企业没有过错,企业就不需承担任何民事责任。但是,根据我国宪法对劳动者实行劳动保护规定来看,企业承担一定的民事责任,给予适当的赔偿是无疑的。那么。

瓯海法院的时代变迁

1982年，浙江省温州市瓯海区人民法院成立。次年秋天，20岁的我米到法院，成为“最初创业团队”中的一员。瓯海法院在成立之初的三年，没有自己的办公大楼，借用了温州中院三间办公室，可谓“一穷二白”。