论交通事故认定书之法律性质

交通事故(责任)认定书之法律性质一直争议不断,主要有证据说、行政行为说与折中说三种,其各有不足。事故认定书不仅存在着司法解释规定的行政不可诉与司法实践中行政可诉性的矛盾,而且在有关法律性质的争议中有三方面疑问一直未得解决。事故认定书是行政调查、认定事故的最终环节,其在法律性质上属于行政事实行为。目前对其救济的法定形式单一,现行的复核制度无法满足对其救济的需要。

劳动关系及相关概念的体系化解读

劳动关系的体系是一个多层级的有机结构,标准劳动关系和非标准劳动关系是其第一层次,即二元结构。在标准劳动关系和非标准劳动关系之下,依据不同的标准,如劳动关系的建立形式、主体、内容以及与邻接法律关系的之联系等,形成第二层次的结构。以体系化的视角考察劳动关系,可以更全面地理解各种类型劳动关系之间的相互关联性,避免孤立地看各种劳动关系。同时,还可以从根本上解决一些长期以来一直争议的不断的问题,如事实劳动关系是否包括实质要件欠缺的情形等。

知识产权制度风险及其法律约束

目前,我国的知识产权制度风险已经严重的危害到了我国的经济安全,从而引起了广泛的关注和重视,并已经发展成为一个重要的研究课题。基于此,本文针对知识产权的有关问题展开讨论,首先分析我国知识产权及其制度风险的现状以及风险的成因,然后重点分析和研究针对知识产权制度风险的法律约束措施,希望可以提高我国以及企业预防知识产权制度风险的能力。

房地产企业破产重整实务问题研究(四)——以DZH公司股东主张权利为例

一、研究重整程序中股东权益的意义(一)股东利益和债权人利益冲突对办理DZH破产重整案件的影响笔者在办理DZH破产重整案件中,股东利益和债权人利益出现严重冲突。由于涉及到经济利益,该问题在案件办理过程中一直没有得到很好的解决,导致破产重整在起步阶段、债务人大会表决阶段、破产重整方案实施阶段,都发生股东和债权人这两个权利群体严重对峙的局面,对峙直接危及破产重整能否顺利进行,或能否顺利进行到底。因此,研究股东的权益保护具有现实意义。

劳动关系相关法学概念辨析——以劳动关系二元结构为视角

劳动关系在狭义上可作为劳动法律关系理解,传统上是由合同劳动关系与事实法律关系构成的二元结构。随着劳动关系的去标准化和劳动关系建立非要式化,其二元结构转化为标准劳动关系与非标准劳动关系。在新二元论下,事实劳动关系与合同劳动关系构成标准劳动关系的下位二元结构;合同劳动关系与无效劳动关系构成非标准劳动关系的下位二元结构。在新二元论视角下,劳动关系相关概念有的新的定义:标准劳动关系是劳动者与用人单位因显著从属性劳动而形成的符合法定模式的权利义务关系。非标准劳动关系是劳动者与用工者在从属性劳动过程中形成的不符合法定模式的劳动关系。事实劳动关系指因欠缺书面劳动合同形式而符合法定模式的劳动关系。合同劳动关系合同劳动关系指以书面劳动合同形式建立的劳动关系。