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企业发展新时期“关老爱老”工作的有效方法
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作者 张红和 《丝路视野》 2017年第21期48-48,共1页
底蕴深厚、积极向上的团队文化,对一个企业而言,决定了这个企业市场上的竞争力.本文从离退休员工、老员工 对于企业的重要性和离退休员工、老员工关爱工作的有效方法两个方面论证企业发展新时期对离退休员工、老员工关爱工作的有 效方... 底蕴深厚、积极向上的团队文化,对一个企业而言,决定了这个企业市场上的竞争力.本文从离退休员工、老员工 对于企业的重要性和离退休员工、老员工关爱工作的有效方法两个方面论证企业发展新时期对离退休员工、老员工关爱工作的有 效方法及其重要性. 展开更多
关键词 企业 关爱 离退休员工 老员工
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