型钢混凝土梁在盖挖逆作法地铁换乘车站中的应用研究

为尽量减少对地面交通的干扰,换乘车站的换乘节点处常常采用对地层扰动次数较多的盖挖逆作法施工。为掌握换乘节点结构中型钢混凝土梁的作用,采用三维数值模拟方法对太原地铁下元站换乘节点结构中是否采用型钢混凝土梁进行分析,并将采用型钢混凝土梁的数值模拟结果和现场变形监测数据进行对比分析。结果表明:由于型钢混凝土梁的刚度大,车站施工引起地层的位移可以得到有效控制,下元站的换乘节点结构具有较大的安全储备。

淋巴细胞间质性肺炎1例LIP

1病例报告 1．1一般资料患者女性，51岁，因胸闷气急3个月，活动后症状加重。否认咳嗽咳痰，3个月内反复感冒，自服感冒药（酚氨加敏、头孢类）后，症状尚能缓解。近半年间歇性的反复出现口腔溃疡及口眼干燥症，来院急诊。急诊体格检查：肥胖体型，五官端正，呼吸平，心率116次／min，律齐，

我国企业经营者激励机制建设初探

现代企业中,所有者与经营者基于委托代理理论形成了委托代理关系,信息的不对称以及人力资本的特殊性使得企业建立对经营者的激励约束机制变得非常必要。目前我国企业对经营者的激励机制不健全,没有约束力,并且在实施过程中存在很多困难。要真正激励经营者,使其在追求自身利益最大化的同时不损害所有者的权益,就必须建立激励和约束机制,规范经营者就业市场,统一标准,建立和完善企业经营者职业管理体系。

FTTx渐进之路

简单介绍了西安电信的FTTx建设情况,重点分析了当前FTTx实施过程中存在的问题,最后对FTTx的发展进行了展望。

浅论成人高等教育中自主学习的应用策略——以西方经济学为例

文章以"自主学习"为研究对象,首先分析了自主学习的内涵及其能动性、独立性、灵活性和有效性的特点,其次论述了成人高教中自主学习的必要性,以及学生自主学习客观上存在基础差、底子薄,工作忙,学习时间少;主观上存在学习兴趣不浓,态度不正,动机不纯等困难。最后以西方经济学为例,研究了其自主学习的特点以及实现自主学习的基本策略。

幼儿教育集团化:意义、类型、建议

为落实国家发展学前教育的文件精神,推进学前教育普惠、均衡发展,引领新建幼儿园的规范发展,不少地方政府开始倡导推行集团化办学工作模式。受地方经济发展水平、幼儿园体制身份等因素影响,幼儿园集团化办学模式呈多元化特征。为满足不同类型幼教集团的发展需求,地方政府和幼教集团要通过创新管理思路、加强物质投入、完善运行机制等,保证幼儿教育集团工作的实效。

民办园纳入政府主导集团化办园的现实性与策略探析

民办幼儿园(以下简称民办园)是我国学前教育不可或缺的生力军。由于过分追求盈利和缺乏必要的监管,民办园办学中的失德、失范行为屡禁不止,保教学质量亟待提升。将民办园纳入政府主导集团化办园模式,能树立民办园正确的价值观,建立公办园、民办园互惠共赢利益共同体,激发民办园教育者的工作热情。

涪陵地区档案学会第一次学术讨论会综述

涪陵地区档案学会于1988年12月25日成立,紧接着举行了涪陵地区档案学会第一届档案学术讨论会。会议收到论文28篇。会上宣读7篇,其余的作书面交流。这些文章内容颇丰,涉猎亦广。有对档案馆工作的探讨。

普惠性民办幼儿园教育质量保障外部治理机制现状及优化

政府、社会、家长等是普惠性民办幼儿园教育质量保障的重要外部利益相关者。在当前追求高质量学前教育基本价值诉求的背景下,政府拥有绝对的质量保障话语权,弱化了其他外部利益相关者的利益诉求。在新公共管理理念下,政府应通过立法、拨款、规划、政策指导、信息服务等宏观管理,构建政府主导、利益相关者共治的普惠性民办幼儿园教育质量保障外部治理机制。

驼峰道岔区段安装减速顶对轨道电路有否影响的讨论

1981年我国杭州的艮山门站第一次安装全减速顶调速系统,由于全减速顶调速方案要求易难行车经过道岔区段的速度尽量相近,这样必须在道岔区段安装减速顶,但在驼峰自动集中的车站,道岔区段上是有轨道电路的,当时对轨道电路上安装减速顶,会不会造成提前解锁,道岔中途转换,造成车辆四股,发生事故,是有争议的,但从理论上以及经过几年的实践证明,驼峰道岔区段安装减速顶对轨道电路是没有影响的,本文就这个问题讨论如下:

高中数学课堂的综合素质培养

高中阶段是学生综合能力实现飞跃的关键时期,而数学对于学生思维能力的培养起着至关重要的作用。课堂数学是高中数学教学的主要方式,为适应社会的发展要求,我们的教育观念需要更新,教育模式需要转变,教学方法需要创新,教学手段需要丰富。培养学生的综合素质和数学素养应成为高中数学教学的一个重要目的和一条基本原则。

校办企业员工的基本素质思考

对于不同岗位的员工,既有共同性的素质要求,也应该有差异性的要求。校办企业存在事业编制人员年龄偏大、文化偏低,合同制人员年龄跨度大、文化层次普遍不高等问题。面对如此的员工,要求其具有开拓创新精神去抢占科技前沿是不现实的,只能因地制宜循序引导。

管理的最高境界

现代企业管理的内涵在于按照市场经济规律,通过规章制度来规范企业人(包括员工、经营者)的行为,而企业文化则是企业人共有的观念和价值取向以及行为等,二者相互作用,不可偏颇。东营市宏远纺织有限公司正是在实践中注重了管理与企业文化的衔接,企业上下形成了合力,在纺织市场竞争日趋激烈的形势下,占据了主动,赢得了较大的发展空间。该公司董事长李霞凤谈及这方面的问题。