“全能”之前先求“一专”

当前,随着新一轮国企改革和企业转型的开展,各类企业对人才的需求越来越大。对此,不少企业员工意识到复合型人才的重要性,纷纷追求"一岗多证"。诚然。

农金干部下乡“土”点好

在乡村走访时,经常会听到这样的声音:一些农行、信用社员工到乡村农户家办理业务和开展信贷资金调查时,喜欢摆"架子",没有一点"土味":"一部小车开进村,一身名牌入家门,一双皮鞋到田头,一口‘官腔’问民情。"相比之下,当年那些"头戴一顶草帽、身穿一身便装,脚下一双解放鞋,进村入户狗不叫"的刘彦彬、绕才富式的农金干部。

农信干部下乡“土”点好

在乡村走访时,经常会听到这样的声音：一些农行、信用社员工到乡村农户家办理业务和开展信贷资金调查时,喜欢摆＂官＂架子,没有一点＂土味＂：＂一部小车开进村,一身名牌入家门,一双皮鞋到田头,一口‘官腔’问民情＂。相比之下,当年那些＂头戴一顶草帽,身穿一身便装,脚下一双解放鞋,进村入户狗不叫＂的有点＂土味＂的农信干部,在农民心中一直有着颇高的声誉。

认识三:多管齐下建设合规文化

古人云，“不以规矩，不能成方圆”。依章从事，讲求合规是农信社业务经营的永恒前提，是每个员工的共同责任，是健康发展的生命线。面对日益复杂的银行业务和日趋严密的监管要求，加强合规建设、规避合规风险也成为农信社自发的要求。同时，合规文化建设是农信社实施风险为本管理的重要载体，是风险内控管理的重要手段。