农村群众对村级组织“一肩挑”有六个期待

实行村级党支部书记和村委会主任“一肩挑”有利于村级班子职能转变,广大农民群众对此表示赞同,并对村级组织“一肩挑”有六个期待:

阳洼村的脊梁

阳洼村地处秦安、张家川、庄浪三县交界处的干旱山区。由于自然条件差,粮食产量一直低而不稳,约有70%的农户处于半年温饱半年饥的状态。因此,在这个村选村干部一直是比较困难的。1982年,43岁的惠自生,接受党组织的重托,肩负着全村群众的殷切希望,毅然挑起了阳洼村党支部书记的重担。寒来暑往十余载,阳洼村群众在他的带领下,告别了贫困,迈上了富裕之路,他所在的村多次受到上级的表彰;他个人也受到了各级组织的表彰奖励.惠自生一上任,根据本村的自然经济条件和群众的生产生活状况,首先从科技兴农入手。

一片痴情育桃李

在张家川回族自治县的刘堡乡夭儿村,有一位很普通的教师。他用青春的热血浇灌了这个穷乡僻壤的希望之花,使这个村民几乎全部是文盲的小山村从此有了琅琅读书声。他就是全国优秀班主任、省特级教师、天水市人大代表、现任张家川回族自治县新建小学校长李连生。1969年李连生在张家川县一中毕业。回乡后,他决心用自己学到的知识为发展家乡的教育事业贡献力量。于是,他四处奔走,在他所在的纯回民村的清真寺里办起了村学。学校办起后,他挨家挨户动员,使全村孩子都入了学。为了让孩子们能够进得来,留得住,学得好,他一边上课,一边组织学生开荒种地、养鸡、搞编织。

张家川县健全关爱服务困难群众机制提升村党组织组织力

去年以来,张家川县健全村级党组织关爱服务群众长效机制,有效整合村级工作力量和各类资源,切实保障农村特殊困难群众生活。一是全覆盖联系,建立网格服务机制。建立农村困难群众网格化服务机制,每个行政村以村民小组或自然组为责任区,以村组干部、村级公益性岗位人员为主要责任人,乡村医生为主要力量,驻村干部和就近党员为补充,建立“一帮一、一帮多或多帮一”联系服务对子。

张掖市建立首批35个党员干部教育培训现场教学基地

张掖市依托全市红色资源和党的建设、经济社会发展的最新成果，分类建立首批35个现场教学基地，为进一步提升党员干部教育培训质量创建了良好的平台。

张掖市“三个明确”规范领导干部上讲台

近来，张掖市制订出台了《关于落实领导干部上讲台制度的通知》，通过明确授课范嗣、内容和流程，进一步推动领导干部上讲台，着力营造以讲促学、以学促用的良好氛围。一是明确范围目标，靠实工作责任。明确把市、县区党政领导班子成员列为授课范围．规定每人每年至少到党校（行政学院、社会主义学院）授课1次，每次授课不少于2小时。同时，市、县区其他领导干部和部门单位负责人根据工作职责积极上讲台授课。二是明确内容形式，提升培训实效。上讲台授课的领导干部结合岗位职责和个人特长确定授课专题。

张家川回族自治县“1＋N”模式扎实开展党员冬训

张家川回族自治县坚持提高农村党员素质，增强农村党员发展带动能力，全面推行“I＋N”冬训模式，确保党员冬训工作有序推进。一是建立一支队伍。根据党员冬训主要内容，组建了一支由乡镇党政领导、相关部门工作人员、专业技术人员组成的县、乡、村“三位一体”的党员冬训宣讲、示范队伍。二是整合多项资源。充分整合农村现代远程教育、

张家港：实施干部素质提升“三大行动计划”

实施优秀人才全国公开选聘计划。在2011年组织实施第二批面向全国公开选聘领导干部，重点选聘城建规划、招商引资、安全环保、科技能源、社会管理、文化建设等紧缺型领导干部。实施年轻干部“365”成长计划。3年内分6个层次和类别各培养选拔50名年轻干部，

张家川县“四抓四强”破解农村基层组织难题

张家川回族自治县立足民族地区实际，按照基层党组织“五个好”标准，着力破解农村基层难题。一是抓班子、强队伍，破解执行力不强难题。坚持以选优配强村级党组织带头人为重点，把优秀致富能手培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部后备人才，把善管理、能带富的后备人才培养成村干部，初步形成了村干部递进式培养链。二是抓教育、强培训，破解综合素质不高难题。

党建也是生产力

总资产1417亿元，职工36000余名；年生产能力炼钢3500万吨：2009年、2010年连续两年进入世界500强榜单，这些掷地有声的铿锵数据，出自全国民企排名第一的沙钢集团。

“华夏第一钢村”带头人

吴栋材，张家港市南丰镇永联村党委书记，江苏永钢集团有限公司董事长，先后获得全国五一劳动奖章，首届中国优秀民营企业家，全国2008年度十大杰出村官，省优秀基层党组书记，省优秀共产党员等荣誉称号。

张家口加强农村干部队伍建设

河北省张家口市认真贯彻落实全国农村基层组织建设座谈会精神，市委全会通过《关于加强农村基层组织建设的决定》，进一步健全以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”机制，加强农村干部队伍建设。