整体转型发展背景下的地方本科院校师资队伍现状研究——以四川旅游学院为例

近年来,党中央、国务院决定引导部分地方普通本科高校向应用型转变,推动高校转型发展,使我国高等教育进一步适应和引领经济发展新常态、服务创新驱动发展的大局。本文就是在这一背景下,以四川旅游学院为例,从学院师资队伍的基本情况入手,研究学校师资队伍建设过程中存在的问题,提出寻求解决问题的对策,为同类地方本科院校在转型发展过程中解决师资发展问题提供借鉴和参考。

中西文化差异对英语翻译教学的影响

文章通过从不同角度、不同方面对比分析中西文化差异,结合翻译的实际范例,让广大教师和学生认识到文化差异对翻译质量的深远影响,以及加强中西文化差异教育的重要性和必要性。

如何提高基层农技人员培训的实效

四川省农干院自2009年开始，承担了基层农技推广示范县基层农技推广人员培训工作，取得了一定成效，也积累了一些经验。作为起着桥梁作用的培训机构，如何提高基层农技人员培训的实效，充分发挥培训的作用，是我们在工作中需要认真研究和探讨的重要课题。笔者借此谈点个人的理解。

经济效益视角下四川旅游学院工商系师资队伍的建设

当前,高校师资队伍建设存在师生比过高、缺乏大师、教师来源单一且结构不尽合理、对教学的投入不足与认识偏差以及经济效益重视不够等问题,导致这些问题的产生原因主要是没有找准师资队伍建设的目标性发展思路。本文以四川旅游学院工商系为例,从工商系师资队伍的基本情况入手,在经济效益视角下研究师资队伍的目标性发展思路,提出寻求解决问题的对策,以期为解决高校师资建设的目标性发展提供思路借鉴和参考。