转变角色定位,创新高职院校辅导员队伍专业化建设

高校辅导员作为大学生思想政治教育战线的先锋队,是高校教师队伍中的重要组成部分。在人才竞争日益激烈的形势下,党和政府时刻关注高校辅导员队伍建设。尽管高职院校辅导员队伍建设正在稳步发展,但仍存在一些问题。本文分析了目前高职院校辅导员队伍的现状,从管理模式、角色定位、文化建设等三个方面进行论述,以期为高职院校辅导员队伍建设提供一些建议和参考。

易班网络平台对加强班级凝聚力建设的作用研究

网络不仅为学生的学习、生活带来便利，也为班级管理工作带来了机遇和挑战。班级凝聚力建设是班级管理过程中的重要环节。本文旨在结合易班网络的特点，探讨如何增强班级凝聚力，以期将易班网络打造成班级管理的有效平台。

教育支出与经济增长的长期均衡与因果关系——对中国1994-2009年数据的实证研究

通过利用因果分析方法对中国1994-2009年样本区间内的数据进行实证研究发现,1994-2009年区间内考虑时间趋势经济增长与教育负担的一阶差分均具平稳性;协整发现,1994-2009年中国的教育支出与经济增长之间存在一种长期均衡。因果关系分析发现,教育支出与经济增长之间只有单向因果关系,并不存在互为因果的反馈性联系。即经济增长是教育支出的格兰杰原因,而教育支出并不是经济增长的格兰杰原因。结果表明,教育支出并不是经济增长的一个强的外生变量。

新形势下高校如何优化学生党支部品质的探索

新形势下,高校党支部的培养对象迎来了新人群,现有的党建模式已经不能有效发挥作用,阻碍着新时期学生党员质量的提高,从而影响了学生党支部整体品质的优化。优化学生党支部要从发展学生党员的角度出发,结合高校的实际情况,运用权重系数的方法解析存在的问题,以期探索出一条有效提升学生党支部品质的优化路径。

职业生涯规划对大学生就业竞争力的影响分析——以政法院校学生为例

大学生职业生涯规划被看作是大学生攻克就业难关的关键,随着大学生就业压力的增大,正确运用大学生职业生涯规划成为教育界热议话题。通过分析职业生涯规划对大学生就业竞争力的三方面影响,剖析大学生职业生涯规划对大学生就业竞争力的作用机理,以期有效提高大学生就业竞争力,从而解决大学生就业的难题。

基于持续创新力的上海汽车产业并购绩效实证研究

在汽车发展国际化,竞争激烈化,国内汽车整体创新能力不足的大前提下,上海汽车产业创新能力弱的问题日益突出,本文基于上海汽车产业创新能力较弱的问题,提出通过并购整合提高上海汽车产业创新能力的命题,运用因子分析法,对上海汽车产业的并购绩效进行实证研究,找出影响并购绩效变化的关键因素以及存在的问题。