人力资源的优化管理探析

随着知识经济时代的到来，人力资源成为企业核心竞争力的重要部分，人力资源的优化配置与管理创新与企业的发展息息相关。但由于我国国企长期发展的问题，使人力资源管理面临着诸多问题，制约了国企的进一步发展，只有确立以人为本的人力资源管理策略，将人力资源当作企业发展策略的重要组成部分，优化人力资源管理配置，降低运作成本，促进企业的不断发展。