供电企业改革过程中形成的信访遗留问题分析

文章在研究了近年来供电系统信访工作中遇到的大量实际案例的基础上,深入探析供电企业在信访工作中常见的几个历史遗留问题的成因和现状,并结合实际,试论应对之策。

山东济宁:共建共享新格局 打造和谐劳动关系

党的十九届四中全会提出“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”,作为国家治理体系的重要组成部分,劳动关系治理是促进社会和谐稳定的关键一环。山东省济宁市作为全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一,创新传统文化应用,聚焦重点领域突破,着力构建共建共享新格局,努力打造和谐劳动关系建设的“济宁模式”。

新形势下电力政工工作的创新探讨

在新形势下,电力企业应该加强对于政工工作的创新,通过切实有效的措施,提升政工工作的有效性,使得其能够适应现代电力企业的发展需求,推动企业的可持续发展,因此进一步加强对其的研究非常有必要.但是就目前的情况来阿奎那,电力政工工作开展中还存在很多问题,因此需要不断完善政工工作,利用各种科学有效的策略进行优化,从而促进政工工作的顺利开展,为电力企业做出贡献.基于此本文分析了新形势下电力政工工作创新的相关方面.

按下人才助推发展“加速键”

'功以才成,业由才广'。人才作为第一战略资源,在推动高质量发展中起决定性作用。当前,济宁市正在深入推进新旧动能转换、大力实施'双招双引'战略,对人才需求更为迫切、更加强烈。济宁市人社局将进一步聚焦大局,着力创新人才工作思路.