加快后勤改革 为学院跨越式发展提供可靠保障

后勤是保障高校主体发展的重要组成部分 ,文中介绍了黑龙江科技学院后勤改革的主要做法、效果与收获 。

国有商业银行经营风险的成因及对策

银行风险问题是各国金融业面临的一个紧迫问题 ,如何采取切实有效的措施 ,防范和化解金融风险就成为国有商业银行的当务之急。就国有商业银行经营风险的表现、危害、成因及对策进行分析探讨。

对高校后勤社会化改革实践与探索中几个关系问题的思考

高校后勤社会化改革是当前我国高等教育改革的重要组成部分。这项改革的顺利与否、成功与否决定着高等教育的发展与壮大。因此 ,本文从改革的重要性入手 ,分析和提出了当前后勤社会化改革中应重点处理和把握的几个关系 。

黑龙江省税收占GDP比重的对策研究

黑龙江省税收收入占ＧＤＰ的比重偏低，已经影响到政府正常履行其基本职能。分析税收收入占ＧＤＰ比重逐年下降的原因，提出了振兴经济、涵养税源、合理划分税权、规范分税制、强化税收调控职能，积极推行“费改税”，依法冶税，以提高税收占ＧＤＰ比重的对策。

高校后勤社会化改革中“以人为本”思想的理性思考

“以人为本”是现代化管理中一种行之有效的管理手段。通过对“以人为本”思想的发展历程与变革的探索,研讨在高校后勤社会化改革中“以人为本”思想的具体内涵与实践,以利于推进后勤社会化改革工作,实现后勤社会化改革的目标。

关于构建新型高校后勤保障体系的思考

问题的提出从1999年开始,经过十年的改革研究和社会化实践探索,后勤社会化改革解决了高校在国家投入不足的情况下连续扩招带来的吃住行服务和保障的难题,开阔了高校管理者的视野,转变了后勤干部职工的观念。

坚持校企合作 引进社会资金

黑龙江科技学院新一届党政领导班子,高度重视教育创新。敢于突破旧思想、旧观念、旧方法、旧体制,实施跨越式发展战略,坚持校企合作与引资建设现代化学枝的发展方向,不断加快我院后勤社会化改革工作的进程,使我院的后勤社会化改革取得了较好的成绩,并在短短的两年之内,将一个破产的百年老糖厂,建设成一座现代化大学城。其发展速度之快,建设规模之大,为哈市人所瞩目。