探析以创新创业教育为目标的畜牧兽医专业实践性教学改革

推动经济转型升级、建设创新型国家,需要培养大批创新创业人才。“双创”背景下,为社会培养具有“双创”素质的人才是各高校的重要使命和任务,而实践教学在培养学生创新创业能力中起到了关键作用。从“双创”教育的视角出发,首先介绍了对畜牧兽医专业实践教学活动进行改革的意义,其次分析了实践改革活动的实际开展情况,最后围绕改革策略展开了讨论,指出要想使实践教学改革活动取得预期效果,关键要转变教学理念,结合专业特征和学生情况开展打造实践基地、开发专业软件等活动,旨在为畜牧兽医专业创新创业人才的培养提供理论参考。

农业高职院校“专创融合”过程中面临的困境及路径探索

随着产业变革和科技革命的发展,要实现经济持续稳定发展,调整产业升级和经济结构,创新创业是不可或缺的重要因素。农业高职院校进行“专创融合”在落实国家创新创业相关政策、提高高职院校教育质量、提升农业高职生就业创业质量等方面有重要价值。通过分析农业高职院校“专创融合”过程中面临的困境,提出了提高学生参与创新创业的积极性和主动性、加强师资队伍建设质量、促进专业和创新创业体系融合程度等路径。

农业高职院校创新创业环境建设探析

农业高职院校将专业教育与创新创业教育进行深度融合,其目的在于让学生了解社会需求、关注行业发展风向,指引学生将专业知识与行业发展紧密结合,并在学习过程中不断习得创新创业必备的学科专业知识与经营思维模式,以达到学以致用的目的。

“双师型”教师培训体系存在的问题及对策研究

随着国际间竞争的加剧,在国家必须进行产业升级的大背景下,各行各业对高职教师的要求也越来越高、越来越具体,完善“双师型”教师培养体系,加强“双师型”高等职业教师队伍建设就显得十分必要和迫。通过查找目前“双师型”教师培训体系中存在的问题,如高职教师准入门槛不合理、专业设置等与现代产业需求匹配度不高等,提出相应的建议,以推进“双师型”教师培训体系的完善,加快建成高素质专业化的“双师型”教师队伍。

高职院校就业质量跟踪体系的构建

通过构建原则、主体和主要内容三方面,全面建立起高职院校就业质量跟踪体系,有助于高职院校动态掌握历届毕业生的就业信息,做好学校和社会的对接。

提高高职院校图书馆利用率的思考与探索

当前,图书馆利用率不高是高职院校普遍存在的问题,这不仅由于当今信息传播渠道的多元化、图书馆自身的宣传不到位、高职院校学生阅读意识淡薄,还在于图书馆馆藏不够丰富、服务质量不够高。通过深入分析这些问题,提出一些改善现状的建议和对策,以提高高职院校图书馆的利用率。

高职学生口语表达存在的问题及提高策略

随着我国进入新的发展阶段,对技术型人才的需求越来越旺盛,尤其是高级技术人才,当下十分紧缺。口语表达能力不足大大阻碍了高职学生的进一步发展,也影响了高职教育在社会中的良好口碑。为此,希望通过对造成高职生口语表达能力偏低的原因进行分析,提出对策,解决问题,从而提高高职生的口语表达能力,最终全面提升高职生的综合素质。

大学生网上消费存在的问题及对策分析

大学生在网上进行消费,方便了其生活和学习,还能进一步促进大学生积极参与到互联网的发展中。但同时,大学生网上消费也存在一定问题,如,追求名牌、相互攀比、超前消费、沉溺网购等。这些问题不仅不利于中国网络消费的健康发展,还会对大学生的人生观、价值观等造成消极影响。

大学生君子人格研究

近年来,大学生裸贷、消费贷、恶性暴力事件等问题频出,越发凸显出部分大学生的人格以及"三观"存在问题。大学生君子人格的研究,有助于重塑大学生的道德人格,缓解大学生的厌学情绪,纠正他们的拜金主义和享乐主义思想,有助于国家未来的建设与发展。

古代文学教育与高职学生人文素养的关系探究

由于某些原因,我国高职学生的人文素养并没有跟上经济和时代的脚步.而我国古代文学作品中蕴含着丰富的文学知识和思想内涵,学习古代文学能提高高职生的人文素养.探究古代文学教育与高职学生人文素养的关系,并对通过古代文学教育提高高职学生人文素养的策略进行探析.

《再次出发之纽约遇见你》中的情感追求与价值取向

由约翰·卡尼执导的《再次出发之纽约遇见你》,讲述了一个遭遇男友抛弃、一个刚刚丧失生计,但对音乐的执着与追求让他们成为彼此前进动力朋友的故事。该电影没有惊涛骇浪的爱情,没有刻骨铭心的仇恨,也没有破釜沉舟的决心,但却时时处处透露着对音乐的感悟和对情感的追求。

小麦主要病害及防治措施

小麦生长发育受多种因素影响,病害是其中的主要影响因素之一。叶部病害和根茎部病害是小麦最主要的病害,叶部病害主要介绍了白粉病、锈病2种主要病害的症状、发病规律,重点分析了其防治措施;根茎部病害主要介绍了纹枯病、全蚀病2种主要病害的症状、发病规律,重点分析了其防治措施。

做好新时期老干部工作的措施

尊老、敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。老干部工作是干部工作的重要组成部分,也是干部人事工作的重要组成部分。从建设和谐校园的角度阐述了做好新时期学院老干部工作的重要性,提出了通过加强老干部思想政治工作、解决老干部的实际困难和组织各种适合老干部的活动等方面的问题,切实落实老干部待遇,丰富老干部晚年生活。