新民主主义革命时期中国共产党治理不担当不作为问题研究

不担当不作为是党的十八大以来党风建设中存在的一个突出问题,但其并不是在当今时代突然滋生,而是在党的各个历史阶段均以不同的表现形式存在。新民主主义革命时期国内外形势异常严峻,党内不担当不作为问题以缺乏革命斗志与革命坚定性为典型,我们党根据国内实际国情的发展变化、党组织的发展状况以及党的建设内在需要,对推进干部担当作为进行了长期探索与实践。梳理新民主主义革命时期我党治理不担当不作为问题的历史进程,能够为新的时代背景下全面从严治党以及党风廉政建设提供有益思考。

激励党员干部担当作为的现实理路——基于组织行为学视域

党员干部主动担当作为,是推动党和国家事业不断发展进步的重要因素。组织行为学以各类工作组织为研究环境,以人的工作行为规律为研究对象,在激励员工、改进领导方式、协调人际关系、提高组织绩效等方面具有十分重要的指导价值。基于组织行为学视域,马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和麦克利兰成就需要理论能够为激励党员干部主动担当作为提供理论依据。实践中,不仅要从组织文化、工作满意感和压力三个方面分析影响党员干部担当作为的因素,而且要通过统筹激励方式、合理设置目标、畅通晋升通道等有效举措,不断激励党员干部担当作为的主动性。

不同历史时期我党推进干部担当作为的路径研究

敢担当勇作为是每一位共产党人的坚定初心,也是必须肩负的光荣使命。厉行干部管理工作,营造良好政治生态是我党的永恒课题。领导干部不担当不作为问题并不是一个新问题,在党发展的每个历史时期均有不同表现,我党针对不同的国情、时代背景以及社会主要矛盾,采取了不同的治理措施,积累了丰富经验。梳理总结我党治理不担当不作为问题的百年历史进程,能够为新的时代背景下全面从严治党以及党风廉政建设提供经验启示。

以主动担当作为推进调查研究见真修实

调查研究是我们党制定和实施正确路线方针政策的重要前提,是共产党人优良作风的重要体现,也是我们党一贯奉行的工作方法。新时代深入开展调查研究是破解大党独有难题的重要方式,是提升我党理论创新的根本途径,更是推进中国式现代化的有力举措。大兴调查研究之风,通过提高干部调研能力、强化问题意识和导向、坚持走好群众路线以及创新调研方法技巧不断提升调查研究水平,同时激励广大党员干部主动担当作为,以强烈的思想自觉、政治自觉、行动自觉,推进新时代调查研究工作见真修实。

全国医学文献检索及标引研讨会在京召开

中国中医研究院中医药信息研究所受世界卫生组织委托,于1993年12月7～16日在北京主持召开了“全国医学文献检索及标引研讨会”。来自全国六大区21个单位的50余名科研人员参加了会议。出席会议的还有美国南加州大学伊丽沙白H·伍德教授。