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临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状及其相关性
被引量:
1
1
作者
陈敏
张袆炜
+1 位作者
苏文杨
蒋维连
《现代临床护理》
2016年第10期10-13,共4页
目的了解临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状,并探讨其两者的相关性。方法采用一般资料问卷、核心自我评价量表、留职意愿量表对220名临床专科护士进行调查。结果临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,均分(3.62...
目的了解临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状,并探讨其两者的相关性。方法采用一般资料问卷、核心自我评价量表、留职意愿量表对220名临床专科护士进行调查。结果临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,均分(3.62±0.59)分;留职意愿总分(19.87±4.42)分,均分(3.31±0.72)分;临床专科护士核心自我评价与留职意愿呈正相关(r=0.673,P=0.001)。结论临床专科护士留职意愿处于中等水平;核心自我评价处于中等偏上水平;核心自我评价越高其留职意愿越强烈。护理管理者应采取积极的措施提升专科护士核心自我评价,以提高其留职意愿,稳定护理队伍。
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关键词
专科护士
核心自我评价
留职意愿
下载PDF
职称材料
题名
临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状及其相关性
被引量:
1
1
作者
陈敏
张袆炜
苏文杨
蒋维连
机构
山东省立医院保健外科
出处
《现代临床护理》
2016年第10期10-13,共4页
基金
山东省医学科技发展基金资助项目
项目编号为ZR2015HM024
文摘
目的了解临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状,并探讨其两者的相关性。方法采用一般资料问卷、核心自我评价量表、留职意愿量表对220名临床专科护士进行调查。结果临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,均分(3.62±0.59)分;留职意愿总分(19.87±4.42)分,均分(3.31±0.72)分;临床专科护士核心自我评价与留职意愿呈正相关(r=0.673,P=0.001)。结论临床专科护士留职意愿处于中等水平;核心自我评价处于中等偏上水平;核心自我评价越高其留职意愿越强烈。护理管理者应采取积极的措施提升专科护士核心自我评价,以提高其留职意愿,稳定护理队伍。
关键词
专科护士
核心自我评价
留职意愿
Keywords
specialist nurses
core self-evaluation
retention willingness
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状及其相关性
陈敏
张袆炜
苏文杨
蒋维连
《现代临床护理》
2016
1
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