实施五大创新 构建幸福“大家庭”

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合煤炭企业实际,实施了＂创新安全协管、创建文明家庭＂主题实践活动。团结凝聚广大女职工主动适应新时代要求,岗位实干勇争先,倾心打造安全家、文化家、和谐家、小康家、满意家,为女职工构建了幸福和谐的大家庭。创新协管服务,打造安全＂家＂。梧桐庄矿工会将创新安全协管作为服务企业发展,推动生产工作的切入点和突破口。

让职工当主角 把职工当亲人 梧桐庄矿工会构建“158”服务体系有成效

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持全心全意为职工群众服务宗旨,大胆创新,探索构建“158”职工服务体系（即一个服务站、五个服务室、八大服务平台）,唱响“有困难找工会”服务品牌,使工会的桥梁纽带作用更显成效。建设一个工会服务站该矿党政领导把工会服务站建设作为一项民心工程来抓,从办公场所、资金等方面给予支持。他们在职工餐厅建起了占地三百余平方米的“工会服务站”,并配备了办公桌椅、电脑、电视、手机“加油站”、微型“书柜”、

创新实施劳动竞赛“十跟进”工作法 建功企业高质量发展

劳动和技能竞赛是推动企业稳健运营发展的强力“引擎”。冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会深入贯彻落实党的十九大、中国工会十七大精神,紧密围绕企业高质量发展目标,团结动员广大职工群众,扎实开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛,创新实施“十跟进”工作法,激发干部职工参与竞赛的积极性和创造性,唱响新时代奋斗者之歌,真正打通了工会组织融入中心服务生产的“最后一公里”。

“五大指标考核”机制提升班组战斗力

班组是企业发展的基本元素,是企业各项工作的着眼点和落脚点,在深化改革中起着举足轻重的作用。一个优秀的班组是创造效益的保障,其管理水平的高低直接影响着企业整体的管理水平。冀中能源峰峰集团梧桐庄矿不断探索班组管理新举措,健全完善规章制度,大胆推行＂五大指标考核＂机制,通过强化考核,落实责任,激发班组成员立足岗位干事创业的活力,提升班组战斗力,致力打造安全高效绿色和谐示范型矿井,取得了显著效果。