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系统性红斑狼疮女性角色压力量表的编制及信效度检验
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作者 张许婷 芮金兵 +2 位作者 吕妃 孙炜怡 罗彩凤 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第2期33-36,共4页
目的编制系统性红斑狼疮女性角色压力量表,并进行信效度检验,为此类患者角色压力测评提供测量工具。方法在角色压力理论指导下,通过文献分析、质性访谈和专家函询形成量表初稿。于2023年1-3月选取镇江市2所三级医院的210例系统性红斑狼... 目的编制系统性红斑狼疮女性角色压力量表,并进行信效度检验,为此类患者角色压力测评提供测量工具。方法在角色压力理论指导下,通过文献分析、质性访谈和专家函询形成量表初稿。于2023年1-3月选取镇江市2所三级医院的210例系统性红斑狼疮女性患者进行问卷调查,评价量表的信度及结构效度;2023年4-6月选取苏州市2所三级医院的238例系统性红斑狼疮女性患者进行调查,用于验证性因子分析。结果系统性红斑狼疮女性角色压力量表包含角色冲突、角色愧疚、角色超载、角色模糊4个维度共16个条目,4个维度累计方差贡献率为72.901%;验证性因子分析结果显示模型拟合良好(χ^(2)/df=2.332,RMSEA=0.075,CFI=0.933,GFI=0.892,TLI=0.918);量表总的Cronbach′sα系数为0.898,分半信度为0.792,重测信度为0.886。结论系统性红斑狼疮女性角色压力量表具有良好的信效度,可以作为系统性红斑狼疮女性角色压力的测评工具。 展开更多
关键词 系统性红斑狼疮 角色压力 角色冲突 角色愧疚 角色超载 角色模糊 信度 效度
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实习护生体面劳动感的潜在剖面分析及影响因素研究
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作者 张许婷 罗彩凤 +5 位作者 魏兰芝 邵校 尚彬 卞泽坤 吕妃 孙炜怡 《护理学报》 2024年第3期12-16,共5页
目的 探讨实习护生体面劳动感的潜在类别,并分析其影响因素。方法 于2023年3—4月,采用便利抽样法选取5所江苏省内医院的495名实习护生为研究对象,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、负性行为问卷和领悟社会支持量表对其进行调查,... 目的 探讨实习护生体面劳动感的潜在类别,并分析其影响因素。方法 于2023年3—4月,采用便利抽样法选取5所江苏省内医院的495名实习护生为研究对象,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、负性行为问卷和领悟社会支持量表对其进行调查,对实习护生体面劳动感特征进行潜在剖面分析,并利用单因素分析、无序多分类Logistic回归分析探讨实习护生体面劳动感的影响因素。结果 实习护生体面劳动感可分为3个潜在类别:工作回报感缺乏组(19.8%)、职业认可感低下组(50.9%)和体面劳动感充裕组(29.3%);无序多分类Logistic回归分析结果显示:相较于体面劳动感充裕组,本科学历(OR=2.576),对专业持不喜欢(OR=34.127)和一般态度(OR=9.173),负性行为感知(OR=1.165)是工作回报感缺乏组的预测因素(均P<0.05);职业认可感低下组的预测因素包括本科学历(OR=2.229),对专业持一般态度(OR=2.788),家庭平均月收入>5 000元(OR=3.101),负性行为感知(OR=1.128)(均P<0.05);相较于其他2组,领悟社会支持(OR=0.918,0.919)是体面劳动感充裕组的预测因素(均P<0.05)。结论实习护生体面劳动感水平存在异质性,学历、对专业态度、家庭平均月收入、负性行为感知和领悟社会支持是实习护生体面劳动感的重要影响因素,护理教育者和管理者应当根据不同类别特征制订针对性干预措施。 展开更多
关键词 实习护生 体面劳动 负性行为 领悟社会支持 潜在剖面分析
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基于Web of Science核心集的乳腺癌患者共享决策研究的可视化分析 被引量:3
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作者 张许婷 罗彩凤 +3 位作者 吴贤群 尚彬 魏兰芝 吕妃 《实用临床医药杂志》 CAS 2023年第5期37-42,共6页
目的 基于可视化软件分析乳腺癌患者共享决策的研究现状、热点及前沿。方法 检索Web of Science核心集数据库自建库至2023年1月乳腺癌患者共享决策领域的文章,采用CiteSpace 5.7.R1软件进行计量学分析。结果 共检索到1 283篇文献,最终纳... 目的 基于可视化软件分析乳腺癌患者共享决策的研究现状、热点及前沿。方法 检索Web of Science核心集数据库自建库至2023年1月乳腺癌患者共享决策领域的文章,采用CiteSpace 5.7.R1软件进行计量学分析。结果 共检索到1 283篇文献,最终纳入759篇文献进行可视化分析。发文量呈波动上升趋势;美国奠定了该研究领域的基础;欧美等发达国家及其机构间合作紧密;研究热点集中在乳腺癌共享决策不同女性群体、患者需求、不同决策阶段及干预技术开发等方面。结论 近年来乳腺癌患者共享决策问题持续受到关注,发达国家研究较多。建议中国临床科研人员拓宽合作领域,聚焦相关研究热点,促进中国乳腺癌患者共享决策研究的发展。 展开更多
关键词 乳腺癌 共享决策 决策辅助 研究热点 可视化分析
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护理人员资质过剩感潜在类别分析及其与离职意愿的关系 被引量:3
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作者 尚彬 罗彩凤 +4 位作者 吕妃 徐剑鸥 吴静 张许婷 吴贤群 《护理学报》 北大核心 2023年第9期18-24,共7页
目的探索护理人员资质过剩感的潜在类别,分析不同类别在人口学和离职意愿的特征差异。方法2022年3—4月采用便利抽样法选取江苏省不同级别医院497名护理人员为研究对象,采用一般资料调查表、资质过剩感量表和离职意愿量表进行调查。结... 目的探索护理人员资质过剩感的潜在类别,分析不同类别在人口学和离职意愿的特征差异。方法2022年3—4月采用便利抽样法选取江苏省不同级别医院497名护理人员为研究对象,采用一般资料调查表、资质过剩感量表和离职意愿量表进行调查。结果护理人员资质过剩感得分(23.90±7.79)分,离职意愿得分(15.05±4.05)分。护理人员资质过剩感可分为3个类别:感知学历工作不匹配组(56.7%)、整体高感知过剩组(9.1%)和低经验培训-高学历教育感知组(34.2%)。多分类Logistic回归分析结果显示:不同资质过剩感类别的护理人员在医院级别、职称、科研经历情况、初始学历和目前学历分布上差异具有统计学意义(P<0.05)。3个潜在类别的离职意愿得分比较,差异有统计学意义(F=5.448,P=0.005)。结论护理人员资质过剩感可分为3个类别,不同资质过剩感类别的护理人员离职意愿存在差异,应重点关注整体高感知过剩组和低经验培训-高学历教育感知组护理人员的离职意愿。 展开更多
关键词 护理人员 资质过剩感 离职意愿 潜在类别分析
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基于CiteSpace再喂养综合征研究热点的可视化分析 被引量:1
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作者 邵校 罗彩凤 +3 位作者 尚彬 蔡奉娟 张许婷 王敏 《循证护理》 2023年第9期1607-1613,共7页
目的:分析2000年—2022年Web of Science核心数据集中再喂养综合征相关研究的热点。方法:对2000年1月1日—2022年4月30日Web of Science核心数据集中再喂养综合征相关文献发表年份、作者、地域、期刊分布、被引情况、关键词等研究热点... 目的:分析2000年—2022年Web of Science核心数据集中再喂养综合征相关研究的热点。方法:对2000年1月1日—2022年4月30日Web of Science核心数据集中再喂养综合征相关文献发表年份、作者、地域、期刊分布、被引情况、关键词等研究热点进行可视化分析。结果:共纳入226篇文献,发文量逐年增加,作者、研究机构及国家主要集中于以美国为首的发达国家,聚类关键词12个,研究热点集中在神经性厌食症、儿童、死亡率、电解质失衡、营养性喂养的方法等方面。结论:国内再喂养综合征研究较少,研究质量不高,国内临床及科研人员可增加与发达国家的交流合作,深入进行再喂养综合征的相关研究,丰富其研究内容,探索科学有效的干预措施,以改善病人的预后。 展开更多
关键词 再喂养综合征 CiteSpace软件 可视化分析 研究热点 护理
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